Partenaire RH AEP (F/H)

AXA Group; Isneauville; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un HRBP passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Isneauville. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de promouvoir et mettre en œuvre des politiques RH tout en accompagnant les managers et collaborateurs dans leurs défis stratégiques. Vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des carrières et le maintien d'un climat social positif. Avec un cadre de travail flexible et de nombreuses opportunités de développement personnel, cette position offre un environnement enrichissant pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique

28 jours de congés payés

RTT entre 14 et 16 jours

Jours d'absence rémunérés pour des événements personnels

Possibilité de s'engager pour des causes sociales

Développement des compétences

CE et conciergerie

Soutien en cas d'épreuve personnelle

Qualifications

• Expérience significative en RH, idéalement au sein du réseau AEP.
• Capacité à collaborer avec toutes les équipes RH et les directions métiers.

Responsabilités

• Promouvoir et mettre en œuvre la politique RH au sein de son périmètre.
• Accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs enjeux stratégiques.

Connaissances

Ressources Humaines

Collaboration

Agilité

Écoute

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Au sein de l'équipe Partenaires RH du bassin d'emploi région Ouest (Isneauville, Angers, Nantes), le HRBP du réseau AEP a pour principales missions de :

1. Promouvoir et mettre en œuvre la politique RH au sein de son périmètre (direction des ventes AEP) ;
2. Accompagner les managers et les collaborateurs du réseau AEP dans ses enjeux stratégiques (Intégration, Rétention, Expertise, mixité et ligne de vie professionnelle) ;
3. Prendre en charge le suivi de l’évolution de carrière à travers notamment l’organisation des entretiens RH et des comités de cédéisation/titularisation/Carrière ;
4. Assurer l’administration du contrat afférant à ses évolutions. Accompagner des collaborateurs tout au long de la ligne de vie professionnelle et leurs moments clés (maternité, maladie, mobilité, mécénat, retraite, démission etc …) en lien avec les services de Gestion Paie et Déclaratif/ la cellule maladie ;
5. Contribuer activement à la promotion du Care en intervenant sur le terrain (sensibilisation aux outils RH, dispositifs et programmes RH. Contribue au développement du Self Care auprès des collaborateurs) ;
6. Veiller au bon climat social, à la détection et l'accompagnement des situations sensibles.

Your Profile

Profil recherché :

• Expérience significative en RH, idéalement au sein du réseau AEP ;
• Déplacements réguliers dans les Inspections ;
• Capacité à collaborer avec toutes les équipes RH et les directions métiers ;
• Agilité, écoute, esprit d'équipe.

Poste basé à Isneauville.

About AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

About the Entity

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What We Offer

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !