Partenaire formation junior (F/H) - alternance

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA France recherche un Partenaire formation Junior (H/F) en alternance.

Au sein du Pôle Formation pour les Directions Assurancielles du Personnel Administratif, la mission consiste à accompagner le Partenaire Formation dans ses missions auprès des Directions métier et notamment :

1. Participer à l’analyse du besoin et au cadrage des projets de formation ;
2. Participer à la construction de dispositifs de formation ;
3. Coordonner des projets de formation de taille raisonnable avec le soutien du Partenaire Formation ;
4. Contribuer au déploiement de sessions de formation, au suivi quantitatif et qualitatif de ces sessions ;
5. Participer aux appels d'offre auprès d'organismes de formation en vue de répondre à un besoin de formation spécifique ;
6. Assurer la mise en ligne, la cohérence et l'actualisation permanente de l'offre de formation du périmètre sur notre portail de formation ;
7. Promouvoir les projets de formation en interne et sur notre portail de formation ;
8. Participer à des projets transverses et faciliter le partage au sein de l’équipe ;
9. Aider à la préparation de support à destination des Directions métier (support pour Comité de Direction, réunion managers...).

Vous êtes étudiant en Master RH / Gestion de projets et vous recherchez une alternance de 2 ans pour débuter à compter de septembre 2025. Vous avez un rythme 1 jour 4 jours.

Vous maîtrisez le Pack Office et êtes de manière générale à l'aise avec l'environnement bureautique.
Vous présentez une appétence pour les sujets de développement humain ainsi que de bonnes compétences en gestion de projet (vous avez idéalement une expérience en gestion de projet).
Vous disposez d’un bon relationnel ainsi que d’une bonne capacité d’écoute.
Vous êtes force de proposition.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue.