Partenaire d’affaires ressources humaines

Groupe Robert; Varennes; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Robert recherche un partenaire d'affaires RH pour intégrer son équipe. Ce rôle implique un soutien stratégique auprès des gestionnaires, de fortes capacités en relations de travail et une expertise variée en ressources humaines. Vous apprécierez un environnement axé sur l'équipe avec de nombreuses opportunités de développement professionnel. Les candidats issus de la diversité sont encouragés à postuler.

Prestations

Gamme d'assurances

REER participatif

Télémédecine

Perspectives de développement professionnel

Rabais corporatifs

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle généraliste, dont au moins 3 années en relations de travail.
• Bilinguisme (français/anglais) nécessaire.
• Aptitudes marquées en coaching et communication.

Responsabilités

• Agir en tant que point de contact entre les gestionnaires et l’équipe RH.
• Participer à des projets visant à améliorer les pratiques RH.
• Intervenir comme spécialiste des relations de travail.

Connaissances

Orientation client

Leadership mobilisateur

Capacité d'influence

Compétences en communication

Esprit stratégique

Formation

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Description du poste

Nous recherchons actuellement un partenaire d'affaires RH pour notre terminus de Boucherville ou Varennes. Relevant de la directrice ressources humaines, le partenaire d’affaires joue un rôle conseil en tant qu’expert de confiance auprès des gestionnaires. Il offre un accompagnement stratégique sur les objectifs d’affaires.

• Des déplacements dans différents centres seront requis.
  
  

Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre?

• Gamme d'assurances
• REER participatif
• Poste hybride
• Télémédecine
  
  

Vos responsabilités seront :

• Agir comme point de contact privilégié entre les gestionnaires des divisions clientes et l’équipe RH multidisciplinaire : développement organisationnel et formation, santé et sécurité, acquisition de talents, rémunération, etc.
• Assumer un rôle à la fois opérationnel et stratégique, allant de la planification à l’analyse du climat organisationnel, en passant par le coaching et l’accompagnement des gestionnaires.
• Participer à des projets transversaux et à des comités, visant à améliorer les pratiques RH et soutenir les objectifs d’affaires.
• Intervenir comme spécialiste des relations de travail, en soutenant les stratégies syndicales, la résolution proactive des conflits, les comités de relations de travail et les négociations collectives.
• Comprendre les enjeux d’affaires des divisions et assurer l’arrimage des orientations corporatives, contribuant ainsi à l’harmonisation et à l’efficience des pratiques RH et les politiques corporatives.
• Contribuer à la gestion des talents et du changement, à l’engagement des employés, au développement des compétences et à un climat de travail
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle généraliste, dont au moins 3 années solides en relations de travail ;
• Bilinguisme essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais);
• Orientation client, résultats et sens des affaires affirmés ;
• Leadership mobilisateur et capacité à créer des partenariats d’affaires solides avec les gestionnaires et intervenants internes;
• Capacité à influencer, à innover et à challenger le statu quo, toujours avec un souci d’alignement sur les besoins clients;
• Aptitudes marquées en coaching, accompagnement et communication (orale et écrite);
• Esprit stratégique et sens politique, jumelés à une forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions.
  
  

Groupe Robert offre :

• Environnement axé sur le travail d’équipe
• Perspectives de développement professionnel intéressantes
• Assurances collectives et avantages sociaux
• Rabais corporatifs
• Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie
• Entreprise faisant preuve d’agilité, d’efficacité et d’innovation
• Environnement sécuritaire (formations, certifications)
  
  

Horaire

Jour

Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!

• Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.