Paris - Head Hunter / Business Developer - (45/55k€ déplafonné)

Data Recrutement; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de chasseurs de têtes dynamique à Paris recherche un Business Developer pour développer et gérer un portefeuille client. Le rôle implique la prospection, la sélection de candidats et une perspective de croissance personnelle au sein d'une équipe engagée. Pour réussir, vous devriez avoir un diplôme d’une grande école de commerce, de l'expérience dans les ventes ou le recrutement et un réel intérêt pour les enjeux de personnel au niveau C-level. Offrant une rémunération évolutive et des opportunités d'apprentissage, ce poste est idéal pour les candidats passionnés par le recrutement.

Prestations

Liberté d'action

Montée en compétences

Moyens importants

Coaching par des managers

Qualifications

• Expérience réussie de 1 à 4 ans dans une fonction sales ou recrutement.
• Capacité à démontrer de solides résultats.
• Intérêt marqué pour le recrutement avec impact.

Responsabilités

• Construire, développer et suivre un portefeuille client.
• Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats.
• Contribuer au développement interne de Data Recrutement.

Connaissances

Recrutement

Prospection

Négociation

Conseil

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce

Description du poste

Paris - Head Hunter / Business Developer - (45/55k€ déplafonné), Paris

DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS

Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets startups & scalesups.

PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Tediber, Aircall, OpenClassroom, … : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons, dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, …

• Notre mission : construire ensemble les plus belles équipes de la tech.
• Notre vision : doubler notre équipe en 2024, lancement de nouvelles offres clients et l'ouverture à l'international !
• Nos différences ? La qualité des candidats et des postes sélectionnés.

Les profils que nous recrutons / nos spécialités :

• Commerciaux (CSO, VP Sales, SDR, presales, account manager, Key Account Manager, …)

Chez nous, un head hunter = un type de candidat, ce qui nous permet d’être réellement à l’écoute des candidats avec de nombreux postes pour chaque candidat rencontré.

Nos spécialistes approchent chaque année +10 000 talents.

Nos bureaux sont dans des espaces de coworking haut de gamme (+1000 m2, salle de sieste, rooftop, babyfoot, parking vélo, douche, plein centre, évènements, …) :

• Le Morning Monceau au 10 rue Treilhard, 75008 à Paris (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)
• La Halle Héméra au 132 Rue Fondaudège à Bordeaux

Retrouvez notre page Instagram ici

Accompagné.e par ton coach-manager et des formations solides, ta mission :

• Construire (prospection from scratch), développer et suivre ton portefeuille client (constitué de CTO, CDO, CEO, DRH, ... avec une base de client apporté régulièrement)
• Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats depuis nos bureaux (HeadHunting) : plan de chasse, approche directe, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, négociation, conseil ...
• Contribuer au développement interne de Data Recrutement
• À partir de 12 recrutements réussis : devenir à ton tour coach manager.
• Tu es idéalement diplômé(e) d’une grande école de commerce ?
• Tu disposes de 1 à 4 ans d’expériences réussies dans une fonction sales ou recrutement ?
• Tu peux démontrer de solides résultats ?
• Tu as un fort intérêt pour le recrutement et tu veux avoir de l’impact ? (répondre aux enjeux des c-level, changer la vie professionnelle des candidats, apporter du conseil à chaque étape)
• Tu cherches à participer à une culture entrepreneuriale ?
• Une rémunération ultra évolutive
• Une liberté d’action au quotidien
• Une montée en compétences et des moyens importants
• Screen call avec Aloysia - Talent Partner RPO
• Sales case avec ton futur manager
• Recruitment case toujours avec ton futur manager et le N+2