Paralegal - Droit des Socits 7304

BIC; Clichy; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise mondialement reconnue en tant que Paralegal au sein de la Direction Juridique. Vous serez impliqué dans le suivi du droit des sociétés, la rédaction de documents juridiques et la gestion de projets de digitalisation. Ce rôle dynamique vous permettra d'apporter votre expertise tout en travaillant dans un environnement qui valorise l'initiative personnelle et l'innovation. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le droit, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Première expérience en tant que Corporate Paralegal, idéalement en cabinet d’avocats.
• Dynamique, curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).

Responsabilités

• Suivi du droit des sociétés des filiales françaises et européennes.
• Rédaction de documentation sociale et gestion des formalités.
• Participation aux projets de digitalisation de la fonction juridique.

Connaissances

Droit des sociétés

Rédaction juridique

Anglais

Gestion de projet

Dématérialisation

Formation

Diplôme de niveau BAC+3

Description du poste

Présentation de BIC

Depuis plus de 75 ans, BIC conçoit des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun.

En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d'imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable.

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l'expression "retrousser ses manches et agir" : créer un environnement où l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation sont encouragés. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique, afin d'avoir un impact concret sur notre mission.

C'est un monde coloré : laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

Poste proposé : Paralegal en CDI

Au sein de notre Direction Juridique, plus particulièrement au sein du pôle Corporate / Droit boursier, nous recherchons un / une Paralegal en CDI.

Responsabilités principales :

1. Suivi du droit des sociétés des filiales françaises et européennes (en coordination avec les équipes juridiques locales) : approbation des comptes, création/modification de sociétés, nomination de mandataires sociaux, modifications statutaires, opérations sur capital, cessions de titres, opérations de restructuration / liquidation.
2. Rédaction de la documentation sociale y afférente (rapports de gestion, décisions d'associés, convocations) en coordination avec les juristes.
3. Gestion des formalités y afférentes (Guichet Unique, tenue des registres, mise à jour de l'outil de gestion des filiales).
4. Participation aux projets de digitalisation de la fonction juridique (dématérialisation des registres).
5. Centraliser, gérer et classer (notamment électroniquement) l'ensemble de la documentation juridique liée aux dossiers traités.
6. Préparer et suivre les délégations de pouvoirs relatives à la holding et en lien avec les équipes opérationnelles.
7. Assistance complémentaire en droit des contrats et conformité.
8. Suivi des demandes administratives pour l'équipe.
9. Rédaction de modèles de documents pertinents et de notes pour la pratique de l'équipe de la direction et des autres directions juridiques du groupe, ainsi que la mise en place et l'animation de modules de formation destinés aux opérationnels.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau BAC+3 minimum.
• Première expérience en tant que Corporate Paralegal, idéalement acquise en cabinet d’avocats d’affaires, en cabinet d'expertise comptable ou en service juridique en entreprise.
• Vous êtes dynamique, curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (oral et écrit).
• Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et êtes autonome(e).
• Vous êtes impliqué(e) dans vos missions et appréciez le challenge.

Engagement de BIC :

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à embaucher des personnes ayant des parcours et expériences diverses, pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et mieux servir nos clients. Aucune discrimination n'est pratiquée, que ce soit sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Les emplois sont attribués en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

Note importante :

BIC n'accepte pas de CV non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité. Tous les CV soumis par des cabinets de recrutement, un membre de l'équipe BIC par email ou directement, sans accord préalable de recherche pour ce poste, seront considérés comme propriété exclusive de BIC. Aucun honoraire ne sera versé si le candidat est embauché suite à une recommandation ou par d'autres moyens.