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Une entreprise innovante et engagée dans la transformation écologique recherche un Paralegal pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du secrétariat juridique, de la gestion des formalités et du suivi des procédures au sein d'une structure en pleine croissance. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, contribuant à des projets significatifs qui ont un impact positif sur l'environnement. Si vous êtes passionné par le droit des sociétés et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
Type de contrat: CDD
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.
Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Droit des Sociétés au sein de la Direction Juridique Recyclage et Valorisation des Déchets, vos missions seront notamment :
De formation juridique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire dans un cabinet d'avocats ou en entreprise. Une bonne connaissance de la pratique du droit des sociétés est nécessaire. Vous justifiez par ailleurs des qualités suivantes : autonomie, rigueur, bon relationnel, esprit d'équipe, dynamisme, motivation, adaptabilité, priorisation des actions.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.