Pair-aidant au sein de l'unité Kerros du CCAS F/H

Brest Métropole; Brest; Sur place; EUR 11 000 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Transport 75%

Mobilités durables

Restaurant municipal

Résumé du poste

La Brest métropole recrute pour le CCAS afin d'accompagner des personnes sans domicile et en grande précarité. Vous interviendrez en appui de l’équipe Kerros et participerez à la gestion des casiers solidaires.

Profil recherché : expérience vécue de la rue ou de l’exclusion, sens de l’écoute et empathie, travail en équipe et confidentialité. Contrat CDD à temps partiel 60% sur 3 mois renouvelable, basé à Brest.

Qualifications

• Expérience vécue de la rue, de la précarité ou de l’exclusion.
• Intérêt pour comprendre le fonctionnement du CCAS et les rôles des équipes partenaires.
• Capacité à identifier les besoins des personnes et à prendre du recul sur son parcours.
• Anticiper l'agressivité et les situations de conflit; alerter et mobiliser les ressources.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité.

Responsabilités

• Vous intervenez auprès du public sans domicile en appui de l’équipe Kerros.
• Vous assurez la gestion du parc de casiers solidaires et l’interface avec les services techniques.
• Vous appuyez les travailleurs sociaux référents et soutenez les usagers dans leurs démarches.
• Contribuer au bilan annuel du dispositif et au suivi des dossiers.

Connaissances

Expérience rue

Écoute/Empathie

Travail en équipe

Sens de l’analyse

Description du poste

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités. Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier ! #emploi #proximité #servicepublic Informations générales Le CCAS est un acteur essentiel de l'action sociale à destination des brestoises et des brestois les plus fragiles (grand âge, grande précarité). Par ses agents, le CCAS intervient directement auprès de la population. Le CCAS impulse et anime également une dynamique associative à l'échelle du territoire dans le domaine de la solidarité. Le service accueil-accompagnement intervient auprès des personnes sans logement ou sans hébergement. Les missions sont variées : de la réception des demandes et l'évaluation, au soutien et à l'accompagnement social des situations. L'activité est répartie au sein d'unités dont les interventions s'articulent dans une logique de complémentarité et de transversalité. Parmi ces unités composées de travailleurs sociaux :

• l'unité Kerros anime le Point Kerros, lieu ressource pour les personnes sans logement. C'est un espace d'écoute, relais vers les services de droit commun, qui propose aussi des services élémentaires tels que des douches, la buanderie, le stockage de ses affaires personnelles, la possibilité de s'alimenter, etc. L'unité mène également des maraudes sur l'espace public dans la logique de 'l'aller vers' les personnes les plus éloignées du service social.
• l'accompagnement individualisé (AI) s'adresse à des personnes en situation de grande précarité qui présentent un cumul de problématiques. C'est un accompagnement social renforcé et de proximité.

Missions principales

• Vous intervenez auprès du public sans domicile en appui de l’équipe de l’unité Kerros :
  • sur le lieu d'accueil de jour : accueillir le public, gérer l’offre de casiers, créer et entretenir le lien avec les bénéficiaires des casiers solidaires, intervenir en appui de l’équipe sur les services spécifiques au lieu d'accueil (cuisine, sanitaires-douche, buanderie)
  • en maraude : participer au repérage, créer et entretenir le lien avec les bénéficiaires des casiers solidaires
• Vous assurez la gestion du parc de 6 à 12 casiers solidaires : s’assurer du bon fonctionnement des casiers et être en lien avec les services techniques, être l’interlocuteur du dispositif auprès des usagers utilisateurs et des professionnels, participer à l’étude des demandes de casiers, contribuer au bilan annuel du dispositif
• Vous intervenez en appui des travailleurs sociaux référents de l’accompagnement individualisé auprès des bénéficiaires de casiers : soutenir par des accompagnements physiques les usagers dans certaines de leurs démarches (accès aux droits, santé …), construire un lien de proximité et travailler à l’adhésion des personnes à l’accompagnement social, participer à des temps d’échanges avec les référents, être ressource dans la compréhension du vécu des personnes, des leviers et des freins à leur accompagnement

Profil recherché

Vous avez une expérience vécue de la rue, de la précarité ou de l’exclusion. Vous êtes intéressés pour apprendre le fonctionnement du CCAS, le rôle et la logique d’intervention des différentes équipes et des partenaires.

Vous repérez en vous une capacité à identifier les besoins des personnes et avez pris du recul par rapport à votre propre parcours.

Vous anticipez l'agressivité et les possibles situations de conflit. Vous identifiez la nécessité d'alerter vos collègues si besoin et saurez solliciter les ressources pour résoudre les problématiques qui se posent. Vous considérez le travail en équipe comme essentiel à vos missions.

Vous saurez faire preuve de discrétion professionnelle et respecterez de la confidentialité.

Vous avez la capacité d'aller vers et d'entrer en communication avec les personnes pour établir une relation de confiance professionnelle. Vous saurez faire preuve d’empathie, de non-jugement face à des modes de vie complexes.

Vous savez utiliser les outils informatiques pour communiquer : messagerie électronique, écriture de mails. Vous avez un bon sens de l’organisation, nécessaire aux transmissions au sein de l'équipe.

Conditions de travail

• Poste basé au CCAS , 40, rue Jules Ferry à Brest
• Eligible au CTI (sous conditions)

Avantages

• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Accès au restaurant municipal ou salle de pause-restauration à disposition au CCAS
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur

Conditions de recrutement

• CDD de catégorie C d'une durée de 3 mois renouvelable à temps non complet 60 %

Des questions sur le poste ou les missions ? Alexandre GAUCHER, responsable adjoint du service accueil-accompagnement, 02 98 00 83 93 Elodie CORNEC, responsable du service ULIS, 02 98 00 83 51 Des questions sur votre candidature ? Chloé NOAN, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 77 Direction : Direction de l'action sociale Date prévisionnelle d'embauche : 15/10/2026 Type d'emploi : Emploi temporaire Catégorie : C Cadre(s) d'emplois : Agents sociaux territoriaux Temps de travail : Temps non complet Durée : 3 mois renouvelable Date limite de candidature : 30/09/2026