Paie et Social - Gestionnaire de Paie H/F

JR France; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe dédiée à la gestion de la paie. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, du calcul des charges sociales et des déclarations réglementaires, tout en veillant à la conformité avec les législations en vigueur. Ce poste requiert une formation spécialisée et une expérience substantielle dans le domaine.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le pôle paie et social.
• Expérience en cabinet d'expertise comptable souhaitée.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie et déclarations sociales.
• Calculer les charges sociales et indemnités de fin de contrat.
• Se tenir informé des évolutions réglementaires.

Connaissances

Maîtrise du cycle de paie

Attention aux détails

Formation

Licence/Bachelor en gestion de la paie

Outils

SILAE

Description du poste

Paie et Social - Gestionnaire de Paie H/F, Rhône (69)

Au sein du cabinet, vous rejoignez l’entité Orlyse, véritable pôle d’expertise dédié à la gestion de la paie et du social. Votre future équipe est composée d’une dizaine de collaborateurs, occupant des fonctions de gestionnaires de paie et juristes en droit social.

Responsabilités :

1. Établir, pour le compte des clients, les bulletins de paie, le calcul des charges sociales, et les déclarations sociales.
2. Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences…).
3. Calculer la rémunération en conformité avec la législation sociale en vigueur, la convention collective du client, et l’accord de l’entreprise si applicable.
4. Calculer les avantages en nature.
5. Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte.
6. Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires impactant ses clients (convention collective, salaires minimas, primes d’ancienneté…).
7. Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, et calculer les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite, etc.).

Profil recherché :

• Formation de type licence/bachelor en gestion de la paie.
• Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le pôle paie et social d’un cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise de l’ensemble du cycle de paie.
• Expérience avec le logiciel SILAE souhaitée.

Un entretien et un test technique avec la responsable du service seront requis.