Paie & Administration du Personnel — Impact et Évolution

SAUR; Nîmes; Sur place; EUR 25 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime métiers de l'eau

Mutuelle Santé

RTT et congés

Résumé du poste

SAUR recherche un(e) professionnel(le) paie pour assurer la gestion de la paie de 300 collaborateurs et la gestion administrative des embauches à Nîmes. Le candidat idéal possède au moins 12 mois d'expérience en paie et une formation Bac+2 en Paie, RH ou comptabilité, avec une bonne maîtrise d’Excel et des outils SIRH.

Vous participerez à la préparation des bulletins, à la vérification des inscriptions et à la gestion des demandes des managers, dans un environnement stimulant et engagé pour

Qualifications

• Formation min Bac+2 en Paie, RH ou comptabilité.
• Expérience d’au moins 12 mois en paie sur un portefeuille d’au moins 150 collaborateurs.
• Maîtrise d’Excel et connaissances de gestion RH nécessaires.

Responsabilités

• Gestion de la paie de 300 collaborateurs et éléments variables.
• Contrôles des bulletins et vérifications de cohérence.
• Gestion administrative des embauches (onboarding, contrats et avenants).
• Réalisation des soldes de tout compte et suivi IJSS.
• Réponses aux questions des collaborateurs et managers.

Connaissances

Gestion paie

SIRH

Excel

Onboarding

Formation

Bac+2 Paie, comptabilité ou RH

Outils

ADP GXP

Workday

Description du poste

SAUR recherche un(e) professionnel(le) paie pour assurer la gestion de la paie de 300 collaborateurs et la gestion administrative des embauches à Nîmes. Le candidat idéal possède au moins 12 mois d'expérience en paie et une formation Bac+2 en Paie, RH ou comptabilité, avec une bonne maîtrise d’Excel et des outils SIRH.

Vous participerez à la préparation des bulletins, à la vérification des inscriptions et à la gestion des demandes des managers, dans un environnement stimulant et engagé pour