Gestionnaire de Paie - Impact Social & Évolutions Pro

ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION; Marseille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Transport

Logement

Formations régulières

Équilibre vie professionnelle/vie pers

Résumé du poste

LAssociation Régionale pour lIntégration, située à Marseille, recrute un(e) technicien(ne) paie pour rejoindre le service Paie du Siège. Vous élaborerez environ 300 bulletins de paie et gérerez les DSN, les arrêts et les dossiers de prévoyance, tout en veillant au respect des procédures internes et conventionnelles.

Vous devez être diplômé en compta/gestion (Titre Paie ou Licence Paie), avec 2 à 3 ans d'expérience et une maîtrise des outils SIRH et d'Excel.

Qualifications

• Formation supérieure en compta/gestion exigée (Titre professionnel de Paie ou Licence professionnelle Paie).
• Expérience dans le domaine de la paie de 2 à 3 ans minimum, connaissance de logiciels SIRH.
• Bonne maîtrise de la législation et de la réglementation en matière de rémunération, protection sociale et temps de travail.

Responsabilités

• Élaboration d environ 300 bulletins de paie et déclarations de charges sociales par DSN.
• Gestion des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance.
• Suivi de dossiers transversaux (mutuelle, CET, bilan social, tableaux de bord).
• Réflexion sur les processus de paie (procédures, organisation, outils de planning).
• Soutien en réponse aux problématiques paie, respect des dispositions conventionnelles et procédures internes.

Connaissances

Connaissance SIRH

Maîtrise Excel

Rigueur et discrétion

Gestion du temps

Formation

Titre professionnel Paie

Licence professionnelle Paie

Bac+3/4 en compta/gestion

Outils

Excel

SIRH logiciels

Description du poste

LAssociation Régionale pour lIntégration, située à Marseille, recrute un(e) technicien(ne) paie pour rejoindre le service Paie du Siège. Vous élaborerez environ 300 bulletins de paie et gérerez les DSN, les arrêts et les dossiers de prévoyance, tout en veillant au respect des procédures internes et conventionnelles.

Vous devez être diplômé en compta/gestion (Titre Paie ou Licence Paie), avec 2 à 3 ans d'expérience et une maîtrise des outils SIRH et d'Excel.