Page Personnel : Gestionnaire Ressources Humaines H / F

EUKLID; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

EUKLID, un cabinet de conseil en pleine croissance, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour gérer le recrutement et les aspects administratifs de l'intégration. Ce poste exige une formation Bac+5 et au moins un an d'expérience en RH, tout en offrant une opportunité passionnante de contribuer à un projet entrepreneurial significatif.

Prestations

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• 1 an minimum d'expérience en recrutement.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
• Expérience en SSII/ESN ou cabinet de conseil est un plus.

Responsabilités

• Réaliser toutes les étapes du processus de recrutement.
• Assurer un suivi individualisé des employés et gérer les obligations administratives.
• Élaborer et suivre les actions de formation.

Connaissances

Sens du service

Relationnel

Écoute

Ténacité

Dynamisme

Réactivité

Esprit entrepreneurial

Sens du résultat

Formation

Formation supérieure Bac+5

Description du poste

Cabinet 100% conseil Métier et SI en pleine croissance, EUKLID est un acteur spécialisé de la prestation intellectuelle dans tous les secteurs d’activité. Tous nos consultants allient au quotidien savoir-faire et savoir-être afin d’apporter à nos clients la meilleure création de valeurs. Nous souhaitons accélérer notre développement tout en conservant notre ADN. Dans ce contexte, et pour prendre le relai de notre actuelle collaboratrice, EUKLID recherche activement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Recrutement : 75 % Réaliser toutes les étapes du processus de recrutement (rédaction des fiches de postes, publication sur les joboards, stratégie de recherche / chasse, screening et ciblage, qualifications téléphoniques, conduites d’entretiens, prises de références, sélection, propositions d’embauche, négociation salariale et closing) Administratif : 15 % Editer les contrats de travail et établir les déclarations sociales auprès les organismes sociaux Assurer un suivi individualisé de l’intégration et de la situation administrative du personnel (registre du personnel, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des périodes d’essai, gestion des différents congés, cessation d’activité…) Gérer les obligations en matière de Médecine du travail (visites médicales d’embauche et périodique, fiche entreprise) Formation : 5% Elaborer et suivre les actions de formation au sein du cabinet Agir en conseil et support auprès de l’équipe interne et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation Social-Paie : 5% Préparer et contrôler les éléments de paie (temps de présence / absences / congés, acomptes, astreinte, primes, titre restaurant, heures supplémentaires) Saisir les éléments et assurer la bonne concordance avec le SIRH Enfin, vous informez, assistez et conseillez le personnel et la Direction sur les procédures et la mise en œuvre de la règlementation. De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une première expérience RH d' 1 an minimum de recrutement pur Nous serons particulièrement attentifs à votre personnalité : sensibilité RH, sens du service, relationnel, écoute, ténacité, dynamisme, réactivité, esprit entrepreneurial, sens du résultat Vous maîtrisez le français parfaitement (oral et écrit) Une expérience en SSII / ESN, cabinet de conseil ou cabinet de recrutement est un plus L’opportunité de participer à un projet entrepreneurial d’envergure Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir dans un projet passionnant, en rejoignant une entreprise dynamique à forte valeur ajoutée ?

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Gestionnaire Personnel • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France