Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments (F/H) - AVRILLE

Communes; Antoigné; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une commune dynamique en tant qu'ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences en électricité, plomberie, et autres métiers du bâtiment. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des infrastructures, garantissant leur bon fonctionnement. Avec un emploi permanent et des horaires flexibles, vous contribuerez à l'amélioration continue des services publics. Ce rôle est idéal pour ceux qui cherchent à allier technique et service à la communauté dans un environnement de travail enrichissant.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Titres restaurants

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Diplôme CAP ou Baccalauréat professionnel requis.
• Permis B nécessaire pour le poste.

Responsabilités

• Effectuer des interventions de maintenance curative et préventive.
• Réaliser des réparations et installer des équipements techniques.
• Participer aux interventions logistiques lors d'événements.

Connaissances

Electricité

Plomberie

Maçonnerie

Serrurerie

Menuiserie

Carrelage

Maintenance préventive

Maintenance curative

Formation

CAP

Baccalauréat professionnel

Description du poste

Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments (F/H) - AVRILLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein de la Direction Technique, placé sous l'autorité du chef d'équipe du service du patrimoine bâti, l'ouvrier polyvalent de maintenance du bâtiment effectue les interventions de maintenance curative et préventive, tout corps d'état des bâtiments de la commune.
En suivant les directives et les documents techniques, il maintient en bon état de fonctionnement les bâtiments en réalisant des réparations et l'installation des équipements techniques.

Activités principales

Travaux d'entretien et de maintenance du bâtiment

- Domaine de compétence tout corps d'état du bâtiment : Electricité, plomberie, maçonnerie, serrurerie, menuiserie, carrelage ....
- Maintenance Curative : Identifier, diagnostiquer et réparer les pannes et les dysfonctionnements des équipements et des installations afin d'assurer leur bon fonctionnement.
- Maintenance Préventive : Planifier et exécuter les interventions de maintenance préventive pour prévenir les pannes et prolonger la durée de vie des équipements.
- Réalisation de petits travaux de neufs ou de rénovation des équipements : Installer et agencer de nouveaux équipements techniques conformément aux normes en vigueur.

Activités secondaires

- Interventions nécessaires à la continuité de service sur l'ensemble de la ville
- Participation aux interventions logistiques lors des manifestations et évènements ponctuels
- Participation aux interventions de déménagement du mobilier ou de matériel de vote
- Renfort dans les autres services de la Direction technique


Configuration du poste
- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d'emploi des adjoints techniques territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Période été lundi au vendredi : 7h30 -12h30/13h30-16h,
- Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreintes d'exploitation : environ 5 semaines par an
- Horaires de travail variables selon les manifestations (week-ends compris)

Profil recherché

Diplôme(s) et habilitations :
- CAP / Baccalauréat professionnel ou expérience exigée
- Permis B

Connaissances :
- Statut de la fonction publique territoriale.
- Méthodes et techniques de description de poste.

Savoir-faire et compétences :
- Maitrise et organisation de chantier (définition des besoins, choix des matériaux)
- Grande connaissance des métiers du second ½uvre en bâtiment
- Habilitation électrique
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Vérification et contrôle des produits et matériels utilisés

Savoir-être :
- Autonomie, initiative
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Communication, écoute, savoir rendre compte

Qui sommes-nous?

Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.

En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.

La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.

Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé
Par mail à : [e-mail]
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 29/05/2025

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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