Ouvrier de maintenance spécialité électricité h/f - MAIRIE DE TOULON

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

La mairie de Toulon recherche un Ouvrier de maintenance spécialisé en électricité pour un contrat de 6 mois. Vous interviendrez sur des installations électriques, réaliserez des travaux de maintenance préventive, et devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Ce poste requiert un CAP/BEP dans la spécialité, avec des habilitations électriques, et une bonne capacité d'organisation.

Qualifications

• CAP ou BEP dans le domaine électrique requis.
• Habilitation électrique BR et permis B exigés.
• Connaissances en normes de sécurité et techniques du bâtiment.

Responsabilités

• Réaliser des installations et entretiens d'équipements électriques.
• Interventions de maintenance préventive et dépannage.
• Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.

Connaissances

Maintenance

Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Capacité d'organisation

Formation

CAP ou BEP dans la spécialité

BAC pro dans la spécialité

Description du poste

Ouvrier de maintenance spécialité électricité h/f - MAIRIE DE TOULON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Vous serez affecté en qualité d'Ouvrier de maintenance spécialisé en électricité au sein du Service Régie Entretien Bâtiments de la Direction Régie Entretien et Equipements Communaux.

Mission 1 : Réalisations d'installations neuves
Activités : Création et entretien de petits équipements
Adapter les spécificités techniques aux utilisateurs, les accompagner dans la prise de main de l'équipement

Mission 2 : Maintenance préventive et dépannage des équipements et interventions multi métier
Activités : Livraison et manutention diverses
Vérification du bon état général des équipements
Réaliser les opérations de maintenance (notion de base) en dehors de sa spécialité
Démarrer, régler et contrôler les équipements
Localiser et diagnostiquer les pannes, dysfonctionnement, défaillances d'une installation et réparation dans les délais impartis
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information pour travaux en hauteur

Mission 3 : Interventions sur site
Activités : Réaliser des travaux relevant de sa spécialité (maîtrise partielle et complète)
Informer la hiérarchie des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certain choix
Intervention technique lors d'opération
Détecter et signaler mes dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Entretien courant et dépannage des installations et des équipements
Intervenir dans les délais requis pour des travaux urgents ou imprévus
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courant à titre préventif ou curatif
Démonter, nettoyer, remplacer ou réparer le matériel défectueux

Mission 4 : Respect des règles et consignes d'hygiène et de sécurité
Activités : Porter les équipements de protection individuels
Respecter les consignes propres à l'équipement

Profil recherché

Diplômes obligatoires : CAP ou BEP dans la spécialité, habilitation électrique BR, travail en hauteur, nacelle, échafaudage, permis B
Diplômes souhaitables : BAC pro dans la spécialité, SST

Règlementation ERP et ERT
Réglementation Hygiène et Sécurité
Technique du bâtiment second uvre de sa spécialité
Technique du bâtiment second uvre hors spécialité
Technique de lecture et utilisation de plans et de schémas
Savoir rédiger un document simple (courrier, note, bon de commande)
Choisir et utiliser les outils adaptés à l'intervention
Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
Technique de signalisation
Avoir des capacités d'organisation
Etre méthodique et rigoureux
Savoir prendre des initiatives
Discrétion professionnelle

Savoirs complémentaires
Avoir l'esprit d'équipe et le sens du relationnel
Faire preuve de disponibilité
Savoir gérer l'urgence, être réactif et dynamique

Durée du contrat : 6 mois

Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV) sont à adresser au plus tôt à :

Madame le Maire
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. [e-mail]

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 08/08/2025