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Ouvrier autoroutier F/H

APRR

Avallon

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 22 jours

Résumé du poste

APRR recherche un(e) technicien(ne) pour son site d'Avallon, chargé(e) d'entretenir et de sécuriser le réseau autoroutier. Le poste nécessite une bonne réactivité, un esprit d'équipe et un permis B, avec des missions variées en extérieur. Rejoignez une entreprise valorisant la formation et la cohésion d'équipe.

Prestations

Rémunération sur 13 mois
Primes d’intéressement et de participation
Accès à l’actionnariat salarié Eiffage
Avantages sociaux via notre CSE
Dispositifs Action logement

Qualifications

  • Formation CAP/BEP technique ou première expérience d'ouvrier.
  • Titulaire du Permis B souhaité.

Responsabilités

  • Entretenir le réseau autoroutier et contribuer à la sécurité.
  • Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier.
  • Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées.

Connaissances

Réactivité
Adaptabilité
Relationnel
Travail en équipe

Formation

CAP/BEP technique

Description du poste

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

À propos d'APRR

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, maîtres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

Rejoignez-nous !

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Poste à pourvoir

Nous recherchons notre technicien(ne) pour le site d'Avallon (89).

En équipe, vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et contribuez à la sécurité du tracé pour nos clients. Sous la responsabilité des managers du district, vos missions seront polyvalentes :

  • Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ;
  • Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier (chaussées, clôtures, panneaux de signalisation, etc.) ainsi que le réseau d'écoulement des eaux pluviales ;
  • Réaliser des travaux d’espaces verts (tonte, taille, traitement, etc.) ainsi que l’entretien courant du tracé (petites réparations).
Sécurité

Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité.

Viabilité hivernale

Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d’engins, salage et déneigement (conduite d’engins spécifiques).

Vous contribuez également à la qualité de service aux clients (renseignements, assistance liée à la sécurité).

Des astreintes de sécurité 24h/24 impliquent de pouvoir vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes.

Profil recherché

Issu d'une formation CAP/BEP technique ou ayant une première expérience d'ouvrier (idéalement dans les secteurs agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics). Vous êtes réactif, adaptable, avez un bon relationnel, aimez le travail en équipe et souhaitez exercer un métier manuel en extérieur.

Obligatoirement titulaire du Permis B.

Poste situé à

Site d’Avallon (89).

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Pour ce poste en CDD, APRR offre un parcours de formation personnalisé avec un tuteur terrain en vue d’intégrer à long terme notre entreprise.
  • Une forte cohésion autour d’un esprit d’équipe, #EspritDeFamille.
  • Une place essentielle accordée à l’humain, clients comme collaborateurs.
Notre engagement

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Avantages
  • Rémunération sur 13 mois
  • Primes d’intéressement et de participation
  • Accès à l’actionnariat salarié Eiffage
  • Avantages sociaux via notre CSE
  • Dispositifs Action logement (aide au logement, etc.)
Processus de recrutement
  1. Entretien téléphonique de pré-qualification (15 min)
  2. Test informatique de mise en situation (1 heure)
  3. Entretien avec le manager et le chargé de recrutement RH

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