Ouvrier agricole

Famille de métiers : Ingénierie écologique >

Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint technique principal de 1ère classe
• Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Description de l'emploi

Rattaché-e au responsable du service espaces verts / ferme urbaine, les missions comprennent :

1. Produire des fruits et légumes diversifiés en agriculture biologique (tunnels et plein champ)
2. Préparer les sols, amendements, semis, plantations, récoltes, livraison et stockage
3. Suivre et entretenir les végétaux (désherbage, paillage, palissage, lutte contre les nuisibles)
4. Participer à l'élaboration et au suivi du plan de culture annuel
5. Entretenir les espaces verts de la parcelle et de ses abords
6. Entretenir le matériel et les installations
7. Participer à des animations et journées d'information ponctuelles
8. Coordonner avec les bénéficiaires et partenaires internes et externes
9. Mettre en application le plan de culture toute l'année pour alimenter en fruits et légumes biologiques les cantines scolaires

Profils recherchés

Vous avez une expérience dans l'agriculture et le maraîchage biologique (culture, production, récolte) ainsi que des connaissances en petits travaux en espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage). Doté-e de qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et de disponibilité. Une première expérience similaire et une initiation à l'arboriculture seraient un plus. Le permis B serait un plus.

Conditions de travail

Temps de travail : complet

Rythme de travail : Sur la base de 37h30 par semaine – 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT. Temps de travail régulier, adapté aux saisons, avec travail en journée continue ou en horaires décalés en cas de forte chaleur ou pour des raisons de service. Interventions les week-ends et jours fériés selon les besoins.

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire.

• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle