Orthophoniste en CDI 0,5 ETP

Fédération APAJH; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé à Thonon-les-Bains recherche un(e) orthophoniste pour rejoindre le CAMSP. Vous serez responsable de réaliser des bilans orthophoniques et d'élaborer des projets individuels pour les enfants ayant des troubles du développement. Vos interventions viseront à favoriser le bien-être des enfants et leur inclusion sociale. Une expérience dans le secteur du handicap est souhaitée.

Qualifications

• Diplôme requis : Diplôme d’état d’orthophoniste.
• Expérience dans le secteur du handicap appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Réaliser des bilans à visée diagnostic et/ou rééducative.
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet individuel de l’enfant.
• Travailler avec des équipes pluridisciplinaires pour le bien-être des enfants.

Connaissances

Adaptabilité

Autonomie

Dynamisme

Réactivité

Rigueur

Formation

Diplôme d’état d’orthophoniste

Outils

Outil informatique

Description du poste

Fédération APAJH

Le poste

Principales missions :
Sous l’autorité directe du Directeur adjoint, agissant par délégation de la direction de la plateforme Enfance Haute-Savoie, et sous l’autorité technique de la Médecin Directrice technique de l’unité de Thonon, vous réalisez des bilans à visée diagnostic et/ou rééducative, des rééducations orthophoniques individuelles ou groupales,
• Dans le cadre des bilans pluridisciplinaires : évaluations orthophoniques (retard de paroles, troubles du développement du langage, troubles de l’oralité…) auprès d'enfants présentant des troubles de type : trouble neuro-développemental, retard global de développement, polyhandicap, TSA…
• Possibilité de réalisation de bilans conjointement avec le médecin ou la psychologue ou la psychomotricienne
• Participation à l’élaboration au suivi et à la réévaluation du projet individuel de l’enfant,
• Projet spécifique d'accompagnement en orthophonie : communication, langage oral, et troubles de l'oralité,
• Etre en lien régulier avec les partenaires : écoles, libéraux, autres structures de la petite enfance
• Maitrise des écrits professionnels s'inscrivant dans un travail d'équipe : synthèses, projet individuel, orientation.

Finalité du poste : Au cours d’intervention au CAMSP ou dans l’environnement écologique de l’enfant, aide aux enfants et à leur famille favorisant leur bien-être, leur inclusion sociale et leur autonomie.
Diplôme requis : Diplôme d’état d’orthophoniste.

Présentation de l’établissement :

Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.

L’institution a développé un dispositif relatif à la réalisation de diagnostic précoce des TSA : Le Pôle Ressource Autisme (EPRA). L’objectif de ce dispositif est d’offrir des possibilités de diagnostics précoces en vue de pouvoir déclencher,dès la confirmation d’un diagnostic, l’ensemble des leviers du droit commun nécessaires à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.

En plus du CAMSP de Haute-Savoie la Fédération APAJH assure la gestion de la plateforme de coordination et d’orientation (PCO) dédiée aux enfants avec suspicion de Troubles du Neuro Développement.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH recherche pour la Plateforme Enfance Haute Savoie, au sein du CAMSP de Thonon Les Bains
un ou une Orthophoniste en CDI 0,5 ETP

Vous avez une expérience dans le secteur du handicap, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie https://www.apajh.org

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous !

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

L’agrément de l’établissement est de 228 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.

Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique.
Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille et les autres professionnels du CAMSP.
Vous êtes reconnu pour vos écrits professionnels argumentés et synthétiques.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous »

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles Autonomie Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème Dynamisme Capacité à agir avec allant et énergie Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence. Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude