Optimisation des pertes dans un alliage ferromagnétique par insertion de couches isolantes obte[...]

CNRS-ICB-Université de Bourgogne; Belfort; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un alternant en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés tels que la marque employeur et la digitalisation des processus RH. Ce poste vous permettra de développer vos compétences tout en participant activement à la gestion des ressources humaines. En intégrant cette structure, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des avantages attractifs, tels que des jours de télétravail et une prise en charge de la mutuelle. Si vous êtes motivé et souhaitez apprendre dans un cadre professionnel enrichissant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

90% de la mutuelle prise en charge par l’employeur

Jours de télétravail

13ème mois

Prime de Performance

Parking sécurisé

Possibilité d’achats d’actions

Bâtiment climatisé

Services Actions Logements

Retraite complémentaire

Qualifications

• Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la digitalisation.

Responsabilités

• Accompagner la Responsable RH dans le déploiement de l'outil SIRH.
• Participer aux projets RH et à la planification des recrutements.

Connaissances

Ressources Humaines

Outil informatique

Digitalisation

Communication

Autonomie

Esprit d'équipe

Organisation

Fiabilité

Polyvalence

Rigueur

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 2 jours

MISSION

Au sein du Siège Social, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Gestion des Ressources Humaines.

• Accompagner la Responsable Ressources Humaines dans le déploiement de leur outil SIRH
• Participer aux divers projets RH en cours (Marque employeur, projet de fusion, développement de la communication interne …)
• Accompagner l’assistante RH dans le développement et la planification des parcours de formations
• Participer à la mise à jour des fiches de fonction existantes et réaliser les fiches de fonction en attente
• Accompagner la Responsable Ressources Humaines dans la planification des recrutements

Avantages : 90% de la mutuelle prise en charge par l’employeur / Prévoyance, Rémunération selon profil, Jours de télétravail, 13ème mois / Accord d’intéressement, Prime de Performance et de Comportement dans l’année, Parking sécurisé, Possibilité d’achats d’actions, Bâtiment climatisé, Services Actions Logements, Dispositif de retraite complémentaire au régime obligatoire mis en place et financé en partie par CERP-RRM.

VOTRE PROFIL :

• Une première expérience en Ressources Humaines (Stages, Alternance).
• Vous maîtrisez l’outil informatique.
• Appétence pour la digitalisation et la communication.
• Désireux d’être acteur dans votre apprentissage.
• Autonome, avec un bon esprit d’équipe, dynamique, organisé(e), à l’aise à l’oral comme à l’écrit, votre fiabilité, votre polyvalence, ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement à ce poste et de vous épanouir au sein de la société.

Type d'emploi : Alternance (35h) rythme 1 semaine de cours, 3 semaines en entreprise.