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Un établissement optique dynamique recherche un(e) opticien(ne) pour gérer l'activité commerciale et technique. Le poste inclut la réalisation des examens de vue, le montage des verres, et un fort esprit d'initiative est requis. Une participation au capital avec évolution est également envisageable pour les candidats potentiels.
Établissement optique situé au sein d’un pôle santé dynamique. L’objectif : confier la gestion opérationnelle et stratégique à un(e) professionnel(le) autonome, avec un accompagnement direct des fondateurs et une perspective réelle d’association au capital.
1. Commercial / développement
Pilotage de l’activité commerciale
Animation des offres, opérations commerciales, promotions du réseau
Développement de la communication locale : flyers, SMS, actions de visibilité dans l’espace santé
Création de partenariats avec les ophtalmologistes du secteur
Mise en place et suivi des campagnes Google / réseaux sociaux
Suivi de la performance économique : CA, panier moyen, ventes associées, marges
Optimisation du fichier client, relance de devis, gestion des retours
Reporting régulier à la direction
Travail en binôme avec les fondateurs pour analyse stratégique
3. Technique
Réalisation des examens de vue
Montage / ajustage des verres
Conseils produits (verres, montures, traitements)
Suivi qualité et satisfaction client
Organisation du temps de travail (actuellement seul au magasin, 40h / semaine)
Participation au recrutement et encadrement éventuel d’une équipe future
Réflexion sur l’ouverture le samedi (potentiel à développer)
Diplôme d’opticien-lunetier (obligatoire)
Maîtrise complète des actes techniques : examen de vue, montage, utilisation de la palpeuse, connaissance des verres et montures
Compétences commerciales affirmées : vente conseil, vente additionnelle, suivi des devis, relance
Suivi de tableaux de bord, indicateurs, ratios
Esprit d’initiative et autonomie forte
Expérience
Expérience significative en magasin d’optique (idéalement 3 à 5 ans minimum)
Une expérience en gestion ou ouverture de magasin est un plus
Entrepreneur ou aspirant à le devenir : possibilité d’acquérir des parts avec accompagnement
Savoir-être
Esprit d’initiative, autonomie et fiabilité
Envie de challenge et de développement
Orientation résultats
Excellente présentation et relationnel
Capacité à représenter le magasin dans un espace santé
Stabilité professionnelle (profil "posé", pas d’historique d’instabilité)
Rémunération
Salaire fixe négociable en fonction de l’expérience et de l’éventuelle participation au capital
Intéressement possible aux résultats
Évolution vers une entrée au capital selon un schéma progressif ou immédiat