Opérateur(trice) de production H/F

TN France; Saint-Fons; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu'opérateur(trice) de production à Saint-Fons. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des missions variées telles que la fabrication et la manutention. Vous serez également formé et bénéficierez d'une intégration rapide. En plus d'une rémunération attractive incluant primes et avantages, vous ferez partie d'une équipe soudée où votre sérieux et votre dynamisme seront valorisés. Ne manquez pas cette chance de développer votre carrière dans un secteur en pleine croissance.

Prestations

Prime vacances

Prime 13e mois

Indemnités transport

Primes collectives et individuelles

Participation aux bénéfices

CET 5%

Acompte de paye à la semaine

Possibilité d'intégration rapide

Formation

Aides et services dédiés

Qualifications

• Sérieux, ponctuel, dynamique et organisé.
• Maîtrise des outils de manutention et des règles de sécurité.

Responsabilités

• Agent de fabrication et manutention.
• Utilisation du portique pont commande au sol.

Connaissances

Sérieux

Ponctualité

Dynamisme

Organisation

Esprit d'équipe

Maîtrise des outils de manutention

Connaissance des règles de sécurité

CACES 3

Outils

Outils de manutention

Description du poste

Opérateur(trice) de production H/F, Saint-Fons

Adéquat Interim & Recrutement

Le job Adéquat

Notre agence Adéquat de Vienne recrute un(e) opérateur(trice) de production pour une mission en 5x8.

Missions

1. Agent de fabrication
2. Manutention
3. Utilisation du portique pont commande au sol
4. Environnement poussiéreux et chaud

Le profil Adéquat

Votre profil :

• Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe
• Maîtrise des outils de manutention et connaissance des règles de sécurité obligatoires
• Visite médicale à jour
• CACES 3 apprécié (merci de préciser vos CACES lors de votre candidature)

Votre rémunération et vos avantages

• TH fixe + prime vacances + prime 13e mois + indemnités transport + autres primes
• 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc.)

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