Opérateur/trice de laboratoires (F/H)

genOway; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Opérateur/trice en CDI pour rejoindre son équipe en Animalerie. Les missions incluent la gestion des stocks, l'entretien des équipements et l'approvisionnement en matériel. Un environnement de travail convivial et une formation interne sont offerts. Le poste est à temps partiel avec des avantages tels que des primes et une mutuelle santé.

Prestations

Bonus mensuel lié à la qualité du travail

Prime d’intéressement

Mutuelle santé familiale

Contrat de prévoyance

Prise en charge des frais de transports

Prise en charge de repas d’entreprise

Qualifications

• Recherche d’un emploi stable avec une ambiance de travail conviviale.
• Capable de communiquer facilement.

Responsabilités

• Réapprovisionner les stocks.
• Entretenir les équipements et la zone de production.
• Assurer le fonctionnement de la laverie.

Connaissances

Rigueur

Volonté

Esprit d'équipe

Description du poste

Nous recherchons 1 Opérateur/trice en CDI pour rejoindre notre équipe en Animalerie.

Missions Principales

L’opérateur/trice contribue au bon fonctionnement des laboratoires et à la gestion des animaux. Ses missions incluent :

1. Réapprovisionner les stocks
2. Entretenir les équipements et la zone de production
3. Assurer le fonctionnement de la laverie et l’approvisionnement en cages et biberons
4. Évacuer les déchets

Profil Recherché

Vous êtes :

• À la recherche d’un emploi stable avec une ambiance de travail conviviale
• Très rigoureux(se), volontaire et assidu(e)
• Capable de communiquer facilement et ayant un bon esprit d'équipe

Votre prise de poste débutera par une formation adaptée en interne.

Contrat

• Poste en CDI
• 32h hebdomadaires (payées 35h) avec un jour de week-end travaillé (de dimanche à mercredi ou de mercredi à samedi)

Ce Que Nous Offrons

• Bonus mensuel lié à la qualité du travail, sous forme de prime ou de temps de repos
• Prime d’intéressement versée de manière égale (environ 3000€ - 4000€)
• Mutuelle santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise, sans surcoût pour les ayants droit
• Contrat de prévoyance
• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo, trottinette ou à pied
• Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas)