Description de l'entreprise
Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !
Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d'outils et de services dédiés qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.
Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site d’ AMNEVILLE (57) et devenez notre nouveau.velle :
Opérateur (rice) d’Exploitation (H/F)
Description du poste
Rattaché (e) au Responsable Plateforme Logistique, nous vous proposons une formation sur nos installations et nos engins.
Vos principales missions sont les suivantes :
Vous respectez les consignes de sécurité et les procédures de travail.
Vous êtes garant de la bonne tenue des zones de travail de la plateforme (bien rangées et propres) et du bon fonctionnement du matériel mis à votre disposition.
Qualifications
Vous possédez idéalement une première expérience dans le maniement des outils de levage et de broyage et aimez le travail de terrain. Vous détenez le CACES cat 3 ou autre CACES.
Si ce n'est pas le cas et que vous avez envie d'apprendre et d'être formé sur tous les engins nécessaires à la tenue du poste (Grue auxiliaire, Caces CAT 8 tracteur, pont roulant…), rejoignez-nous !
La rigueur, l’autonomie, et l’esprit d’équipe seront vos atouts de réussite.
Informations supplémentaires
Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois + Diverses primes + prime de participation + paniers ou TR + Mutuelle Groupe.
Poste basé à Malancourt-La-Montagne (57) à pourvoir en CDD avec perspective d'embauche en CDI à l'issue de la formation.
Véhicule et permis B indispensables.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.