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Une entreprise agroalimentaire est à la recherche d'un Opérateur qualité à Saint-Aaron. Le candidat idéal aura une expérience en industrie agroalimentaire, avec une solide connaissance des règles de qualité et de sécurité. Les responsabilités incluent la réalisation de contrôles qualité, le suivi des non-conformités, et des interactions régulières avec les différents services. Le poste est en CDI à temps plein avec une rémunération selon le profil.
Le Gouessant
Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l’Ouest – 4 500 adhérents, plus de 850 salariés – est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 60 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d’élevage et des cultures. Il s’appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. Pour mener à bien sa stratégie, le Groupe s’organise autour de 4 pôles d’activités : Productions Animales et Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles, dans une logique constante de performance et d’innovation.
Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche d'un Opérateur qualité H/F sur notre site de fabrication d’aliments aquacoles de Saint-Aaron (22).
Rattaché.e au Responsable d’usine et en collaboration quotidienne avec la Responsable QHSE du site, vous intervenez sur le suivi et la mise en application du système QHSE en production. Pour cela, vos missions consistent à :
Ce poste implique une présence terrain quotidienne et des échanges réguliers avec plusieurs services (production, QHSE, achats, commerce…).
Vous disposez d’une expérience en industrie agroalimentaire.
Profil terrain, connaissance et expérience des règles Hygiène/Qualité/Sécurité.
Bonnes qualités de communication, de rigueur et d’organisation.
Aisance sur les outils informatiques (Excel, Outlook…).
Un parcours de formation interne pour acquérir les compétences de ce poste est prévu.
Poste en CDI temps plein, travail de journée.
Localisation : Saint-Aaron (22).
Prise de poste souhaitée : septembre 2025.
Rémunération selon profil, prime de 13ème mois, dispositif d'intéressement/participation, accès aux avantages CSE.