Opérateur fonderie H/F

Adéquat Interim & Recrutement; Vénissieux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique recherche un Gestionnaire de Paie & ADP pour une entreprise dans la fabrication de pièces pour véhicules à Vénissieux. Vous serez responsable de la production des paies, de la gestion des dossiers du personnel et de la législation sur la paie. Ce poste offre une rémunération attractive et des primes, ainsi que des possibilités d'évolution et de formation.

Prestations

10% de fin de mission

10% de congés payés

Primes collectives et/ou individuelles

Participation aux bénéfices

CET 5%

Acomptes de paie à la semaine

Possibilité d'intégration rapide

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant)

Qualifications

• Opérationnel sur la paie et la post-paie.
• Expérience sur gestion de la paie d'au moins 200 salariés.

Responsabilités

• Produire les paies et les charges sociales.
• Gérer les dossiers du personnel selon les conventions.
• Assurer la veille législative relative à la paie.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Discrétion

Formation

Bac+2 en comptabilité, gestion ou ressources humaines

Outils

SAGE 100

Description du poste

Notre agence Adéquat de Bron recrute des nouveaux talents pour le poste de Gestionnaire de Paie & ADP (H/F) pour un de nos clients spécialisé dans la fabrication de pièces pour véhicules sur Vénissieux.

Vos missions:
-Produire les paies et les charges sociales de l'ensemble des salariés permanents ;
-Gérer les dossiers du personnel (création, mouvements) suivant les dispositions conventionnelles et législatives ;
-Intégrer la gestion des temps et absences en relation avec les hiérarchiques ;
-Administrer le plan de formation en relation avec le Responsable Formation et le RRH ;
-Gérer en collaboration avec le service comptabilité, la couverture maladie, accident du travail et prévoyance des salariés ;
-Assurer le cycle de saisie et de traitement de la paie ;
-Justifier les éléments de paie à comptabiliser auprès du service comptable ;
-Editer les états et requêtes nécessaires à la gestion des salariés et de la masse salariale ;
-Gérer les litiges et demandes spécifiques à la paie en particulier avec tiers/créanciers ;
-Etablir les déclarations évènementielles, mensuelles et annuelles- suivre les évolutions des logiciels de paie et de gestion des temps ;
-Assurer la veille législative et réglementaire relative à la paie ;
-Participer à la communication interne (journal, affichage, téléphone) .
-Participer à la gestion des intérimaires (gestion des temps, dossiers, intégration, suivi) ;
-Assurer, en lien avec le responsable formation, le suivi des formations internes et externes ;
-Participer à différents projets d'Amélioration continue: Rédiger, mettre à jour et référencer des procédures et modes opératoires.

Horaires:
Du lundi au vendredi:
7H30-16H00

Salaire attractif :
Selon le profil

Le profil Adéquat

Profil:
Bac+ 2/3 (comptabilité, gestion, ressources humaines) ;
Opérationnel (le) sur la paie et la post-paie, idéalement connaissance de SAGE 100 ;
Bon relationnel, discrétion, rigueur ;
Expérience souhaitée sur gestion de la paie d'au moins 200 salariés

Rémunération et avantages:
- Rémunération attractive + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
-Primes collectives et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
-Acompte de paie à la semaine si besoin,
-Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
-Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, dé.

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