OPERATEUR DE VIDEO-PROTECTION (H/F) - Mairie de FONTENAY-LE-FLEURY

OPERATEUR DE VIDEO-PROTECTION (H/F) - Mairie de FONTENAY-LE-FLEURY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Non renseignée pour les contractuels et fonctionnaires

• Catégorie: Catégorie C (employé)
• Management: Non renseigné
• Télétravail possible: Non renseigné

Les villes de Bois-d'Arcy, Fontenay-le-Fleury et Saint-Cyr-l'Ecole partagent le même Centre de Supervision Urbain Intercommunal (CSUI).

Le CSUI est basé à Fontenay-le-Fleury. Il est composé d'un responsable et de deux opérateurs de vidéo-protection.

Mission principale du poste:

Sous l'autorité de son responsable, l'opérateur de vidéo-protection contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéo-protection sur le territoire des trois villes. Il observe, analyse et exploite les images de la vidéo-protection en vue d'informer les services compétents, les services de sécurité publique (police nationale, pompiers...) et le cas échéant les partenaires chargés d'intervenir sur les sites. Il assure la vidéo-verbalisation des infractions relatives aux arrêts et aux stationnements.

L'opérateur de vidéo-protection détient le statut d'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et est assermenté.

Il peut être amené à visionner des images enregistrées, à extraire des images sur réquisition et à rédiger des documents de synthèse (signalements, rapports...).

Activités principales:

• Observer les écrans de surveillance et repérer les évènements significatifs sur le territoire des trois villes.
• Informer sans délai les services compétents, les services de sécurité publique (police nationale, pompiers...), les partenaires chargés d'intervenir sur les sites, lorsque la situation l'exige.
• Assurer la vidéo-verbalisation des infractions relatives aux arrêts et aux stationnements.
• Manipuler et piloter les outils de vidéo-protection.
• Piloter à distance les caméras.
• Rechercher des informations à partir d'images enregistrées.
• Identifier ou repérer les comportements suspects.
• Rechercher les auteurs d'infractions ou les éléments et indices permettant leur identification.
• Rendre compte au responsable du CSUI.
• Rédiger des compte-rendu précis, des signalements et des rapports.

Horaires de travail: Horaires de travail décalés avec une fin de journée intervenant en début de nuit.

Profil recherché

Compétences et qualités requises:

• Expérience dans un poste similaire ou dans un métier de la sécurité appréciée.
• Discrétion, respect de la déontologie et sens du service public.
• Sens de l'observation, rigueur et esprit d'analyse.
• Assiduité, disponibilité et implication.

Temps de travail et rémunération:

• Poste à temps complet.
• 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
• COS (Comité des ¼uvres Sociales).
• Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.

Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l'article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

Qui sommes-nous?

13 100 habitants, à 8 km de Versailles,
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire à l'adresse recrutement@fontenay-le-fleury.fr.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 12/06/2025.