Opérateur de Video Protection - COMMUNE DE MONTELIMAR

Opérateur de Video Protection - COMMUNE DE MONTELIMAR

L'opérateur de vidéoprotection a vocation sous la responsabilité du Responsable d'Unité Opérationnelle du PC Radio d'assurer au sein du Centre de Supervision Urbaine :

1. La surveillance de la voie publique par vidéopatrouilles
2. La recherche d'infraction (contraventions, délits et crimes)
3. La vidéoverbalisation
4. Le lien avec l'élément régulation du PC Radio
5. La sollicitation d'équipages aux fins d'interventions
6. Les extractions vidéo au profit des forces de sécurité (Police Nationale, Gendarmerie, Douanes)
7. Protection des personnes et des biens par la recherche du flagrant délit
8. Vidéoverbalisation des dépôts sauvages
9. Surveillance proactive de la voie publique
10. Signalement de tout dysfonctionnement sur la voie publique en lien avec l'élément de régulation du PC Radio
11. Tenir un tableau de bord des réquisitions et des interventions
12. Effectuer les extractions vidéos sollicitées via une réquisition par les forces de sécurité
13. Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique du service
14. Rédaction des procédures liées aux faits constatés (main courante, rapport)
15. Lien avec les forces de sécurité
16. Signaler les dysfonctionnements de matériel en temps réel
17. Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du CSU

Profil recherché

Maitrise de l'outil vidéoprotection et du cadre juridique d'exploitation de ce dernier :

1. Maitrise de l'écrit, de la syntaxe et de la langue française
2. Maitrise de la communication radio
3. Maitrise de l'outil informatique
4. Maitrise du cadre légal et des prérogatives de la Police Municipale
5. Capacité à l'analyse de situation de voie publique
6. Capacité au discernement
7. Capacité à adapter son mode relationnel aux situations de stress
8. Capacité à identifier et gérer les demandes selon les degrés d'urgence
9. Capacité avérée au travail en équipe et au compte rendu
10. Capacité avérée à la gestion du stress en situation dégradée
11. Aisance relationnelle et bonne présentation
12. Bonne connaissance de la ville, des acteurs et des procédures
13. Discrétion
14. Devoir de réserve et respect de la déontologie
15. Loyauté
16. Curiosité
17. Disponibilité, écoute et attention
18. Sens de l'organisation
19. Courtoisie et diplomatie
20. Connaissance des institutions
21. Accueillir, alerter, anticiper
22. Respect des procédures et des consignes
23. Sens du service public

Qui sommes-nous?

Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.

La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.

Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.

Durée du contrat : 9 mois

CV et lettre de motivation

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 01/06/2025