Opérateur de production (H / F)

ACTUAL MORTAGNE; Saint-Laurent-sur-Sèvre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le vitrage isolant recherche des opérateurs de production dynamiques pour rejoindre son équipe à Saint-Laurent-sur-Sèvre. Vous serez responsable de la fabrication de doubles vitrages, y compris le paramétrage des machines et le contrôle de la qualité des produits. Ce poste offre des horaires de nuit et une rémunération compétitive avec des primes d'équipe. En intégrant cette société, vous bénéficierez également d'avantages sociaux intéressants, tels que des indemnités de fin de mission et un livret d'épargne avec un taux d'intérêt attractif. Rejoignez une équipe où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant.

Prestations

Prévoyance

CSE selon condition d'ancienneté

Fonds d'action sociale

Livret ACTUAL avec 12% d'intérêts par an

Qualifications

• Expérience en production ou fabrication est un plus.
• Capacité à travailler en horaires de nuit.

Responsabilités

• Fabrication des séparateurs de verre et approvisionnement de la machine.
• Contrôle de la qualité des produits finis.

Connaissances

Fabrication de vitrages

Contrôle qualité

Paramétrage de machines

Formation

Aucun diplôme requis

Description du poste

Basé à Saint-Laurent-sur-Sèvre, notre client est une entreprise spécialisée dans le vitrage isolant depuis plus de 20 ans.

À propos du poste :

Votre agence ACTUAL MORTAGNE recherche pour son client basé à Saint-Laurent-sur-Sèvre, des opérateurs de production (H / F).

Votre mission consiste à travailler sur une des chaînes de fabrication de doubles vitrages.

Vous aurez pour mission :

1. Fabrication des séparateurs de verre
2. Approvisionner la machine en profil (bande alu) selon l'ordre de fabrication
3. Paramétrer la machine
4. Exécuter le pliage du cadre
5. Remplir le cadre de tamis moléculaire (=isolant)
6. Contrôler la qualité et le positionner sur le porteur

Horaires de nuit

Rémunération :

Taux horaire selon grille entreprise + prime d'équipe.

IFM (indemnité de fin de mission) = 10% de la rémunération totale brute

ICCP (indemnités compensatrice congés payés) = 10% de la rémunération brute (avec IFM).

Avantages :

• Prévoyance
• CSE selon condition d'ancienneté
• Fonds d'action sociale : le FASTT, pour différents services
• Livret ACTUAL avec 12% d'intérêts par an

Pour plus d'informations, contactez-nous et n'hésitez pas à en parler autour de vous !