Opérateur de Maintenance Electrique (F ou H), Rennes

CSE VOYAGEURS TER BRETAGNE; Rennes; Sur place; EUR 23 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise ferroviaire recherche un technicien de maintenance pour réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements électriques des trains. Le poste nécessite un diplôme en électricité ou électronique et offre une rémunération annuelle entre 23 800 EUR et 25 000 EUR. Des avantages comme des jours de congé, l'accès aux trains et une aide au logement sont inclus.

Prestations

Quasi gratuité des trains

28 jours de congés et RTT

Aide au logement

Accès au restaurant d'entreprise

Indemnité de garde d'enfants

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Qualifications

• Expérience de maintenance sur du matériel roulant.
• Compétences en mise en œuvre d'actions qualité.
• Capacité à réaliser les tâches de maintenance préventive et corrective.

Responsabilités

• Effectuer des visites préventives et des réparations sur les équipements électriques.
• Analyser les défauts techniques sur les trains.
• Saisir des données dans le système de gestion de maintenance.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Esprit d'équipe

Curiosité

Autonomie

Formation

Diplôme BAC à BAC+3 en spécialité électricité, électronique

Description du poste

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.

Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.

Envie d'un métier d'excellence ?

Au sein du Technicentre Bretagne, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements électriques du matériel roulant TER (transformateur, moteur, appareillage, climatisation, éclairage).

Vos missions principales seront :

Visites préventives de niveau 2 et 3 sur les fonction électriques, chaine de puissance et auxiliaire

Analyse des défauts techniques sur les trains

Nettoyage techniques

Réparations des pannes rencontrées sur les appareillages électriques

Lecture des schémas

Analyse codes défauts avec PC de maintenance pour détections défauts

Remplacement d'organes sur engin, pose dépose

Détections fuites frigorigènes et réparations de climatisations

Saisie GMAO et différents outils informatiques

Horaire

Les missions se réalisent en 2x8 avec samedis, dimanches et jours fériés avec des périodes de jour et de nuit.

Contexte :

Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

Le port des EPI est obligatoire.

Formation :

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Envie d'un métier d'excellence ?

Au sein du Technicentre Bretagne, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements électriques du matériel roulant TER (transformateur, moteur, appareillage, climatisation, éclairage).

Vos missions principales seront :

Visites préventives de niveau 2 et 3 sur les fonction électriques, chaine de puissance et auxiliaire

Analyse des défauts techniques sur les trains

Nettoyage techniques

Réparations des pannes rencontrées sur les appareillages électriques

Lecture des schémas

Analyse codes défauts avec PC de maintenance pour détections défauts

Remplacement d'organes sur engin, pose dépose

Détections fuites frigorigènes et réparations de climatisations

Saisie GMAO et différents outils informatiques

Horaire

Les missions se réalisent en 2x8 avec samedis, dimanches et jours fériés avec des périodes de jour et de nuit.

Contexte :

Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

Le port des EPI est obligatoire.

Formation :

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Vous correspondez au profil suivant alors venez nous rejoindre :

Titulaire d'un diplôme BAC à BAC+3 en spécialité électricité, électronique

Expérience de maintenance sur du matériel roulant

Mise en oeuvre d'actions qualité

Réaliser les tâches de maintenance préventive et corrective

Compétences et Qualités

Rigueur

Esprit d'analyse

Esprit d'équipe

Curiosité

Autonomie

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, sera comprise entre 23 800 EUR et 25 000 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

La quasi gratuité des trains.

28 jours de congés et des RTT.

Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien .