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ELIVIA, filiale du groupe TERRENA, recherche un opérateur abatage pour son site du Lion d’Angers (49). Vous participerez à la chaîne d’abattage des bovins, dans le cadre des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité.
Poste CDI à pourvoir rapidement, horaires de 35H/semaine. Rémunération sur 13 mois et avantages divers selon expérience.
ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.
Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.
Nous recherchons pour notre site du Lion d’Angers (49), spécialisé dans l’abattage et la découpe de viande, un(e) : OPERATEUR ABATTOIR (H/F)
Au sein de l’atelier d’abattage, le salarié participe à tout ou partie des opérations liées à la chaîne d’abattage des bovins, dans le respect des consignes de sécurité, d’hygiène, de qualité et de protection animale.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Effectuer différentes tâches sur la chaîne d’abattage (Gestion des cuirs à destination de notre site de traitement des cuirs),
Assurer l’alimentation et le bon déroulement de la chaîne de production,
Réaliser des opérations de manutention manuelle ou à l’aide d’équipements adaptés,
Participer aux opérations de nettoyage et de désinfection des postes de travail et des équipements,
Veiller au respect des procédures qualité, sécurité, hygiène,
Signaler toute anomalie susceptible d’affecter la sécurité, la qualité ou le bon fonctionnement de l’activité.
Expérimenté(e) ou débutant(e), vous êtes attiré(e) par les métiers de l’agroalimentaire ?
Votre dynamisme, votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Notre proposition :
CDI à pourvoir dès que possible
Poste basé au Lion d’Angers (49)
Horaires d’équipe – 35H/semaine
Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d’assiduité (après 1 an) + prime vacances + primes diverses mensuelles (habillage, panier, …) + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + avantages du CSE + tarif préférentiel sur notre gamme de produit.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !