ONBOARDING OFFICER – MARCHÉS DE L’ÉLECTRICITÉ / ACTIFS RENOUVELABLES

Orion Mining Inc; Paris; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Orion Mining Inc recherche un Onboarding Officer pour assurer la mise en production fiable et conforme des contrats et actifs renouvelables, en liaison avec les équipes commerciales, opérationnelles et techniques.

Vous coordonnez les onboarding et offboarding, validez les données, et garantissez le respect des échéances réglementaires et des guichets, au sein d’un portefeuille intégrant les mécanismes de capacité et d’ajustement.

Formación

• Expérience dans le secteur de l’électricité ou énergies renouvelables.
• Onboarding de contrats ou d’actifs renouvelables.
• Bonne connaissance des marchés français de l’électricité.
• Maîtrise des mécanismes de capacité et d’ajustement.
• Compréhension des processus d’intégration et d’exploitation d’actifs renouvelables.

Responsabilidades

• Pilotage des onboardings et coordination des onboarding et offboarding.
• Collecte et validation des données d’intégration.
• Garantir la complétude documentaire et les échéances.
• Configurer et mettre à jour les outils SiteRegister, Meteologica et Kuartz.
• Coordination avec contreparties et gestionnaires de réseaux.
• Préparer et suivre les dossiers de certification Mécapa.
• Contribution à l’amélioration continue des processus onboarding.
• Maintenir la qualité des données et des outils de suivi.
• Identifier et corriger les écarts et risques opérationnels.

Conocimientos

Coordination opérationnelle

Gestion de données

Respect des échéances

Analyse et résolution de problèmes

Communication interne et externe

Herramientas

SiteRegister

Meteologica

Kuartz

Descripción del empleo

ONBOARDING OFFICER – MARCHÉS DE L’ÉLECTRICITÉ / ACTIFS RENOUVELABLES

Localisation

France

Secteur

Électricité / Énergies renouvelables / Flexibilité

Démarrage

À définir

CONTEXTE

Dans le cadre du développement de ses activités dans les énergies renouvelables et la flexibilité électrique, notre client renforce ses équipes dédiées à l’intégration et à l’optimisation des actifs et contrats sur les marchés de l’électricité.

Nous recherchons un(e) Onboarding Officer pour assurer la mise en production fiable, conforme et dans les délais des contrats et actifs renouvelables.

Véritable référent(e) opérationnel(le), vous interviendrez à l’interface entre les équipes commerciales, opérationnelles et techniques, les gestionnaires de réseaux, les contreparties et les prestataires externes.

RESPONSABILITÉS

• Pilotage des onboardings
• Coordonner les opérations d’onboarding et d’offboarding des contrats et actifs.
• Assurer la collecte et la validation des données nécessaires à l’intégration.
• Garantir la complétude documentaire et le respect des échéances.
• Configurer et mettre à jour les outils et systèmes concernés : SiteRegister, Meteologica, Kuartz, etc.
• Assurer la coordination avec les contreparties et les gestionnaires de réseaux.
• Mécanisme de capacité
• Préparer et suivre les dossiers de certification Mécanisme de Capacité (Mécapa).
• Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes.
• Assurer le respect des échéances réglementaires et des guichets.
• Garantir la mise à jour des données et systèmes associés.
• Mécanisme d’ajustement & marchés de l’électricité
• Participer aux opérations liées au Mécanisme d’Ajustement.
• Assurer le suivi opérationnel des contrats et actifs intégrés au portefeuille.
• Garantir la bonne transmission et la qualité des données nécessaires aux opérations de marché.
• Identifier et résoudre les éventuels écarts ou anomalies.
• Documentation et procédures
• Créer, mettre à jour et structurer les procédures opérationnelles.
• Développer les guides utilisateurs et documents de référence.
• Formaliser les processus liés à l’Origination, au Mécanisme d’Ajustement, au Mécanisme de Capacité et aux CPPA/PPA.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes.
• Amélioration continue
• Identifier les risques, points de friction et dysfonctionnements dans les processus d’onboarding.
• Proposer des améliorations permettant de renforcer l’efficacité opérationnelle.
• Améliorer les outils de suivi et la qualité des données.
• Participer à la mise en place d’actions correctives et préventives.
• CoordinationVous serez en interaction régulière avec :
• les équipes Origination et Renewable Energy ;
• les équipes de gestion de portefeuille et de trading ;
• les équipes Contract Management ;
• les entités françaises et internationales ;
• RTE et les gestionnaires de réseaux ;
• les agrégateurs et contreparties ;
• les prestataires techniques et data.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience Indispensable

• Expérience dans le secteur de l’électricité, idéalement auprès d’un agrégateur, fournisseur d’énergie ou de RTE.
• Expérience opérationnelle dans l’onboarding de contrats ou d’actifs renouvelables.
• Bonne connaissance des marchés français de l’électricité.
• Maîtrise des mécanismes de capacité (Mécapa) et d’ajustement.
• Compréhension des processus d’intégration et d’exploitation d’actifs renouvelables dans un portefeuille énergétique.

Une expérience chez EDF, ENGIE, Alpiq, GazelEnergie, RTE ou un acteur comparable sera particulièrement pertinente.

COMPÉTENCES

• Solides capacités de coordination et d’organisation.
• Forte rigueur dans la gestion des données et de la documentation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément.
• Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs internes et externes.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler avec différents systèmes et bases de données.
• Français courant ; anglais professionnel apprécié.