Offre - Responsable National Paie et ADP h/f CDI IDF

Cooper Consultants; Bizanos; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Cooper Consultants, un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé, recherche un Responsable National Paie et ADP. Ce poste, en CDI, nécessite une expérience confirmée en gestion de la paie et SIRH, notamment sous SAP. Le candidat sera responsable de l'intégration des évolutions réglementaires et de l'amélioration continue des processus. Intégrez une équipe dynamique, au sein d'une direction nationale impliquée dans les défis de la paie.

Qualifications

• Expérience minimum de six ans en tant que Responsable Paie et ADP.
• Idéalement connaissance de SAP.
• Candidatures de consultants adaptés également prises en compte.

Responsabilités

• Piloter la production de la paie et déclarations sociales.
• Contrôler les résultats de la paie et traiter les incidents.
• Animer le réseau des responsables paie des établissements.

Connaissances

Pilotage de la paie

Gestion SIRH

Contrôle des résultats

Gestion des incidents

Amélioration des procédures

Formation

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

SAP HR

Description du poste

Offre - Responsable National Paie et ADP h/f CDI IDF

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms privés et publics de ce secteur.

Actuellement, pour un établissement de santé multisites, nous recrutons, en contrat CDI, un(e) Responsable National Paie et ADP h/f CDI IDF.

Missions principales : Au sein de la direction des Ressources Humaines nationale, rattaché au DRH, et en collaboration étroite avec les responsables paie des établissements de santé distants et l’équipe SIRH dédiée à la gestion, la maintenance et l’évolution du SIRH (environnement SAP HR), vos missions seront :

1. Piloter au niveau national la production de la paie et l’établissement des déclarations sociales.
2. Contrôler les résultats de la paie et traiter les incidents.
3. Intégrer dans le système de paie les évolutions réglementaires ou conventionnelles.
4. Proposer des axes d’amélioration du SIRH, notamment l’automatisation des procédures ou des modes opératoires Paie ou ADP.
5. Anime et soutenir le réseau des responsables paie des établissements distants.
6. Proposer, initier et participer aux projets informatiques nationaux liés à la paie et à l’ADP.
7. Exercer en interne et en externe le rôle de référent national en matière de paie/ADP.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) ayant une expérience minimale de six ans en tant que Responsable Paie et ADP, idéalement sous SAP.

Les candidatures de consultants en paie et ADP, spécialisés SAP, souhaitant quitter la prestation de services pour intégrer un emploi en CDI seront également étudiées avec attention.

Formation et diplômes

Ce poste est destiné à un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en RH, par exemple un Master 2 RH.