Offre Fédération Addiction : Chargé·e de projets prévention

Addictopole Occitanie; Toulouse; Sur place; EUR 27 927 - 33 452; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle employeur

Tickets restaurant

15 jours de RTT par an

Résumé du poste

Addictopole Occitanie recherche un·e Chargé·e de projets prévention en CDI basé à Toulouse, principalement en télétravail. Le poste implique des déplacements pour conduire des projets européens sur la prévention et la réduction des risques liés aux addictions.

Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience, une formation de niveau master, et parle espagnol professionnel. Un minimum de 2750 € brut par mois est proposé, avec des avantages tels que mutuelle employeur et tickets restaurant.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
• Connaissance des politiques et acteurs sociaux.
• Rigueur dans l'exécution des tâches.

Responsabilités

• Construire des méthodologies et outils pour les projets.
• Assurer le suivi administratif des projets.
• Contribuer à la communication de la Fédération.

Connaissances

Méthodologie de projets

Espagnol professionnel

Rédaction

Relations de travail

Formation

Formation supérieure de niveau master 1 ou 2

Description du poste

La Fédération Addiction recherche un·e Chargé·e de projets prévention, CDI, statut cadre

Le poste est principalement en télétravail à Toulouse avec de nombreux déplacements à prévoir.

Le chargé·e de projets conduira un projet européen visant à une meilleure coopération des acteurs de la zone transfrontalière Occitanie-Andorre-Espagne et au renforcement des actions de prévention, de réduction des risques et de prise en charge des jeunes avec des problématiques d’addictions. Il/elle sera également chargé·e du pilotage du déploiement du programme Unplugged (programme de prévention des conduites addictives en milieu scolaire) dans la région Occitanie et aura un rôle de veille sur les actions à proposer.

Responsabilités principales

• Construire une méthodologie et des outils propres aux enjeux et objectifs de chaque projet et les proposer au responsable de pôle.
• Assurer le montage et le suivi administratif des projets, y compris la rédaction de la demande de financement, l'élaboration du budget, le suivi des échéances, le reporting et les ajustements en cas d'écarts.
• Rédiger et soumettre au responsable de pôle tous les documents liés au projet : notes, questionnaires, compte-rendu, rapports, publications…
• Co-organiser et animer les réunions en lien avec les projets et se déplacer en région si nécessaire.
• Contribuer à la communication de la Fédération sur ses projets (articles pour le site internet, participation aux documents internes).
• Prévoir les actions de formation sur les projets.
• Participer à la rédaction de notes et contributions de la Fédération Addiction, répondre aux sollicitations des adhérents.

Profil recherché

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
• Formation supérieure de niveau master 1 ou 2.
• Espagnol professionnel.

Savoir-faire

• Connaissances en méthodologie de projets.
• Capacité à animer des réflexions et faire produire des groupes de travail.
• Connaissance des politiques, des dispositifs et des acteurs sociaux et médico-sociaux.
• Maîtrise de l’élaboration de dossiers administratifs et capacité à monter des budgets.
• Rigueur dans l’exécution des tâches et capacité à prioriser.
• Capacité à établir de bonnes relations de travail en coopération avec les interlocuteurs des services et organismes partenaires.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Capacité à identifier les suites possibles à donner aux projets et proposer des modalités de mise en œuvre, en lien avec le responsable de pôle.
• Collaboration à la veille sur le secteur ainsi qu’à la recherche de tout financement susceptible de conforter et développer les actions de la Fédération.

Savoir-être

• Autonomie dans la gestion du travail au quotidien.
• Capacité d’écoute, de coopération et d’animation de réflexions professionnelles.
• Bon relationnel, souplesse et pédagogie.
• Goût pour le terrain.

Avantages et rémunération

CDI, statut cadre. Rémunération minimum de 2750 € brut par mois, majorée en fonction de l’expérience. Mutuelle employeur, tickets resto, 15 jours de RTT par an.