Chargé de projet prévention / Formation – Occitanie

Addictions France Association; Montauban; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Mutuelle

Ticket Restaurant

Congés trimestriels 18 jours par an

Job summary

Une association d’utilité publique est à la recherche d'un coordinateur de prévention et formation basé à Montauban. Le candidat devra concevoir et mettre en œuvre des projets, garantir la coordination avec les équipes médico-sociales, et évaluer les actions menées. Diplôme en animation ou santé nécessaire, ainsi que qualités d'adaptation et d'organisation. Le poste est en CDI avec des avantages compétitifs, déplacements sur le terrain requis.

Qualifications

• Formation et expérience dans les domaines de la prévention et de la formation.
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des actions territorialisées.
• Connaissance du cadre légal et des financeurs de l’action sociale.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre des projets de prévention et de formation.
• Assurer la coordination de l'activité prévention formation.
• Animer des réunions, groupes de travail, et formations.
• Évaluer les actions de prévention et de formation.
• Assurer le lien avec les équipes médico-sociales et le continuum soins-prévention.

Skills

Capacité d’adaptation

Sens de l’organisation

Rigueur

Écoute

Dynamisme

Autonomie

Education

Licence animation

Éducateur spécialisé

Infirmier

Master promotion santé

Job description

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-socialaux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la Francemétropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

• Statut du contrat : Cadre
• Temps de travail : Temps plein
• Date de prise d’effet : 2026-06-01
• Localisation du poste : MONTABAN

Contexte de recrutement

Sous la responsabilité de sa hiérarchie et dans le respect de la politique de prévention et de formation régionale et nationale, la personne est garante de la conception et de la mise en œuvre des projets de prévention et de Formation dont elle a la charge. Il n’a pas de lien hiérarchique avec les équipes mobilisées sur son périmètre d’intervention

Garantir la coordination globale de l’activité prévention formation sur le département 82, en lien avec la région Occitanie

Ingénierie de projet et mise en œuvre des modalités d’intervention

Formaliser les objectifs généraux et spécifiques du projet, Proposer des modalités d’intervention adaptées au contexte et objectifs définis, Identifier les ressources humaines nécessaires, Animer les temps d’accompagnement auprès des structures sous la forme de réunions, groupes de travail, formations, Accompagner les intervenants mobilisés sur le projet pour construire le fil conducteur de l’action, Contribuer à l’élaboration et/ou au suivi du planning et du budget, Communiquer sur le déroulement du projet auprès des partenaires internes et externes, Assurer un reporting du projet

Assurer le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention formation et soins

Favoriser l’interface prévention et établissement dans un objectif de pluridisciplinarité, Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l’accès aux soins), Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail animés localement

Evaluation et démarche qualité

Appliquer les trames d’évaluation des actions de prévention et de formation conformément aux référentiels prévention/formation et aux exigences des financeurs et des partenaires, Appliquer les outils, les trames et les procédures prévention/formation dans le respect de la politique qualité de l’Association et des référentiels prévention/formation, Garantir l’adaptation et l’amélioration continue de l’action.

Profil recherché

licence animation, éducateur spécialisé, infirmier, master promotion santé, Capacité d’adaptation, Sens de l’organisation, Rigueur, Écoute, Dynamisme, Autonomie

Avantages et rémunération

Poste en CDI, Temps a temps plein, Cadre de classe 3, Niveau 3, Basé à Montauban avec des déplacements sur le département du Tarn et Garonne, Rémunération suivant ancienneté et convention collective 66, Permis B obligatoire, véhicule de service mis à disposition, Avantages Mutuelle, Ticket Restaurant, Congés Trimestrielle 18 jours par an