Offre emploi CDD Assistant administration des ventes F/H La Roche-sur-Yon

Synergie; La Roche-sur-Yon; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Synergie recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour son agence de La Roche-sur-Yon. Vous assurerez l’ensemble du processus, du sourcing à l’intégration des intérimaires, tout en gérant les relations clients et les dossiers administratifs.

Formation en Ressources Humaines ou similaire et première expérience en recrutement recommandée. Vous serez l’ambassadeur(trice) de l’agence, travaillant en équipe pour répondre rapidement aux besoins des clients.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, gestion ou commerciale.
• Première expérience en recrutement ou en agence d’intérim appréciée.
• Aisance relationnelle, sens du service et réactivité indispensables.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Responsibilities

• Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement (Sourcing & attractivité).
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux.
• Identifier et attirer les candidats via le sourcing actif (CVthèques, réseaux, cooptation).
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques.
• Effectuer les contrôles de références et la présélection des profils.
• Assurer l’accueil des candidats et intérimaires, gérer les dossiers administratifs et les visites médicales.
• Gérer les contrats et veiller à l’intégration des intérimaires et à la fidélisation des clients.

Skills

Aisance relationnelle

Sens du service

Réactivité

Travail en équipe

Gestion des priorités

Education

Formation en Ressources Humaines, gestion ou commerciale

Job description

Vos missions :

• En véritable ambassadeur(drice) de l’agence Synergie, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement :
• Sourcing & attractivité :
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
• Identifier et attirer les candidats via le sourcing actif (CVthèques, réseaux, cooptation…).
• Recrutement & sélection :
• Analyser les besoins des clients et proposer les profils adaptés.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques, entretiens physiques et contrôles de références.
• Présélectionner les profils et assurer leur mise en poste. Suivi des intérimaires et relation clients
• Assurer l’accueil des candidats et intérimaires.
• Gérer les contrats, visites médicales, dossiers administratifs et intégrations.
• Fidéliser les clients en garantissant la qualité des prestations.

Votre profil :

• Formation en Ressources Humaines, gestion ou commerciale.
• Première expérience en recrutement ou en agence d’intérim appréciée.
• Aisance relationnelle, sens du service et réactivité indispensables.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.