Offre de mission – Coordinateur(trice) Social(e) – Branche Hébergement 75007

SOCIAL & CO; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un CHRS basé à Paris recherche un(e) Coordinateur(trice) Social(e) expérimenté(e) pour un remplacement. Vous interviendrez dans la coordination du service socio-éducatif et l'accompagnement des usagers. Ce poste exige un diplôme de travailleur social, ainsi qu’une expérience souhaitée en coordination sociale ou en CHRS.

Qualifications

• Expérience en coordination sociale ou dans un CHRS appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
• Bonnes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Coordination du service socio-éducatif et appui technique à l’équipe.
• Accompagnement social individualisé des personnes hébergées.
• Veille au bon fonctionnement du centre.

Connaissances

Autonomie

Sens des responsabilités

Bonne capacité relationnelle

Formation

Diplôme de travailleur social (AS, CESF ou ES)

Outils

Word

Excel

Reconnect

SI-SIAO

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement au sein d’un CHRS basé à Paris , nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Social(e) expérimenté(e), pour intervenir au sein d’un service d’hébergement accueillant un public en situation de réinsertion .

Poste à pourvoir dès que possible

Horaires d’internat jusqu’à 21h deux fois par mois + 1 week-end par mois

Coordination du service socio-éducatif

Appui technique à l’équipe (utilisation des logiciels internes, suivi des dossiers, appui à la gestion des admissions)

Animation de réunions, gestion de plannings en lien avec le responsable de service

Participation à la continuité du service, projets collectifs et réunions avec les usagers

Suivi des outils de pilotage du service (Reconnect, SI-SIAO, tableaux de suivi…)

2. Accompagnement social individualisé des personnes hébergées

Accueil et accompagnement global des usagers dans le respect du cadre légal et éthique

Élaboration et suivi des projets personnalisés, démarches administratives et sociales

Coordination avec les partenaires médico-sociaux

3. Fonctionnement général et communication interne

Veille au bon fonctionnement du centre (sécurité, hygiène, taux d’occupation…)

Suivi des participations financières et des échéances administratives

Relais entre l’équipe, la direction et les partenaires externes (dont SIAO)

Conditions de mission :

Statut non-cadre , coefficient selon ancienneté (Convention 51)

Poste basé à Paris (75)

Horaires variables incluant des soirées et des week-ends ponctuels

Évaluation et accompagnement régulier tout au long de la mission

Profil recherché :

Diplôme de travailleur social exigé : AS, CESF ou ES

Expérience en coordination sociale ou dans un CHRS fortement appréciée

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers (Reconnect, SI-SIAO)

Autonomie, sens des responsabilités, aptitude au travail en réseau

Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

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