Offre d’emploi, CDI, technicien expert sécurité, maîtrise des risques SI F/H
Publié le 07 juillet 2025
Nous recrutons un technicien expert sécurité, maîtrise des risques SI F/H en CDI. Prise de poste à partir du 1er Octobre. Postulez jusqu'au 16 août 2025.
Date de parution : 07 juillet 2025
Date limite de candidature : 16 août 2025
Date de prise de fonction : 1 er octobre 2025
Lieu : Clermont-Ferrand
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32 492 € brut annuel sur 14 mois
Avantages divers : horaires variables avec formule RTT, accès au télétravail après une période d'intégration, parking privé, titres restaurant, mutuelle professionnelle, intéressement, CSE, participations employeurs (sous conditions) : prime de transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…
Poste et missions
Missions principales
Rattaché au service Informatique Régional, et en lien avec sa hiérarchie et le RSSI local, il devra :
- participer à la mise en conformité, conjointement avec les experts, sur les domaines de la Sécurité Informatique au RGPD ;
- participer à la montée en charge des habilitations informatiques métiers, et en assurer le suivi mensuel, trimestriel et annuel ;
- participer et assurer le suivi de la Maitrise des risques Informatique au travers des différents processus de contrôle existants (PSSI, Contrôle Interne, Qualité, Audit) ;
- participer au déploiement opérationnel des projets informatiques et identifier leurs impacts sur l'Organisme en termes de sécurité et du respect des données à caractères personnels ;
- s'inscrire dans l'offre Numérique de service Informatique et être force de proposition dans l'évolution de cette dernière au regard des attentes clients ;
- participer et développer à la démarche « Numérique Responsable » de l'organisme. Assurer sa déclinaison opérationnelle par une coordination effective des différents acteurs ;
- assurer une veille active sur le Numérique Responsable, rester à l'affût des nouvelles pratiques ;
- repenser la bibliothèque documentaire de l'Informatique Régionale en assurant sa veille afin d'optimiser les process et d'assurer sa conformité ;
- participer à l'assistance informatique et l'accompagnement sur les outils numérique auprès des équipes de la Carsat.
Pour assurer les missions qui lui sont demandées, le Technicien devra :
- maitriser la réglementation RGPD ;
- connaitre les réglementations en lien avec la sécurité informatique (Politique PSSI) ;
- avoir de bonne notion sur la démarche RSO/RSE - versant Numérique ;
- maitriser la suite bureautique Office de Microsoft et son environnement ;
- maitriser les systèmes d'exploitation Windows 11;
- enregistrer, suivre et analyser les signalements des incidents ;
- maitriser les normes et procédures de sécurité informatique et télécommunication;
- appliquer les décisions et les règles techniques nationales ou régionales du système d'information à l'échelon régional en lien avec sa hiérarchie et le RSSI local.
Compétences
Savoir-faire
- Accompagner les utilisateurs
- Assister les utilisateurs (expérience en assistance utilisateur attendue)
- Savoir définir les priorités des opérations techniques à mettre en œuvre, en lien avec sa hiérarchie
Savoir-faire relationnel
- Savoir positionner son organisme dans son environnement
- Savoir transmettre la connaissance et travailler en groupe
- Savoir créer et entretenir un réseau partenarial
- Aisance relationnelle, pédagogie
Qualités attendues
- Regard critique sur l'efficacité de ses interventions par rapport aux résultats attendus et réajustement si nécessaire
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité sur plusieurs projets à la fois
- Force de proposition dans la résolution de problème
- Rigueur et autonomie
- Capacité rédactionnelle
- À partir d'un BAC + 2 souhaité : BUT options cybersécurité, licences professionnelles avec parcours cybersécurité, ou des certifications complémentaires comme CEH (Certified Ethical Hacker), CompTIA Security+, ISO 27001 Foundation pour la partie sécurité et CNIL ou AFNOR pour la partie RGPD
- Expérience souhaitée
Modalités de recrutement
- Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV
- Tests de raisonnement, personnalité et motivation
- Entretien avec un jury composé de cadres métier et d'un représentant RH prévus le 4 septembre après-midi et le 8 septembre après-midi
Format d’envoi de vos pièces jointes en PDF :
Toute demande non accompagnée des pièces justificatives ne sera prise en compte.
La Carsat s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de l’intégration des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.