Offre d’alternance – Chargé(e) de Performance et Progrès – H/F

Réservoir Jobs; Lorient; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'industrie navale, située à Lorient, recherche un(e) alternant(e) pour le poste de Chargé(e) de Performance et Progrès. Vous participerez à des démarches d'amélioration continue et serez intégré(e) à une équipe dynamique. Le profil idéal est en formation Bac+4/Bac+5 en Management de Projets, curieux(se) et rigoureux(se). Contrat d'apprentissage de 24 mois avec rémunération selon la législation en vigueur.

Qualifications

• Préparer un Bac+4/Bac+5 en Management de Projets.
• Curieux(se), rigoureux(se) avec un bon esprit d'analyse.
• Aimer le travail en équipe et animer des ateliers.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue.
• Élaborer des diagnostics et co-construire des feuilles de route.
• Suivre les plans d'action et assurer le reporting.

Connaissances

Curiosité

Rigueur

Esprit d'analyse

Sens du relationnel

Travail en équipe

Formation

Bac+4/Bac+5 en Management de Projets

Description du poste

MBway, école de commerce à Vannes, forme les futurs managers avec des cursus spécialisés et professionnalisants de Bac à Bac +5.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

L'entreprise :

Dans le cadre d’un partenariat avec notre école, une entreprise spécialisée dans l’industrie navale, implantée dans la région de Lorient, recrute un(e) alternant(e) pour le poste de Chargé(e) de Performance et Progrès – H/F à compter de la rentrée 2025.

Missions confiées :

Intégré(e) à une équipe dynamique et rattachée(e) au Responsable Performance, vous participerez à la mise en œuvre et au pilotage des démarches d’amélioration continue au sein de l’entité. À ce titre, vos missions incluront :

• Décliner la politique de performance et progrès au sein de l’organisation
• Participer à l’élaboration de diagnostics initiaux et à la co-construction des feuilles de route avec les équipes
• Suivre les plans d’action et s’assurer de l’atteinte des objectifs
• Mesurer les résultats via des indicateurs clés et assurer le reporting à l’échelle supérieure
• Accompagner le déploiement et l’évaluation des standards
• Coacher les équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques
• Conduire ou co-piloter des chantiers d’amélioration
• Participer aux communautés internes d’échange et de partage autour de la performance

Profil recherché :

• Vous préparez un Bac+4/Bac+5 en Management de Projets
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse et un sens du relationnel développé
• Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise pour animer des ateliers ou accompagner des collaborateurs

Modalités et Rémunération:

• Contrat d'apprentissage de 24 mois.
• Rémunération selon la législation en vigueur