Offre d'Alternance - Chargé.e de Gestion Clients

Pigier; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une aventure passionnante avec un groupe dynamique qui offre des opportunités d’apprentissage continu. En tant que Chargé.e de Gestion Clients, vous serez immergé(e) dans un environnement stimulant où vous développerez vos compétences en gestion immobilière et relation client. Ce contrat d’apprentissage d’un an vous permettra de travailler sur des missions variées, tout en bénéficiant d’un accompagnement pour renforcer votre autonomie et confiance. Si vous êtes motivé(e) et curieux(se), cette expérience est faite pour vous!

Prestations

Mutuelle prise à 100% par l'employeur

Télétravail après période d'essai

Qualifications

• Préparation des salons de l’immobilier et supports de commercialisation.
• Gestion des réclamations clients et reporting de performance.

Responsabilités

• Gestion de la demande de logement et commercialisation des logements.
• Rédaction de divers courriers et campagnes de communication.

Connaissances

Gestion immobilière

Relation client

Organisation

Dynamisme

Rigueur

Formation

Bac+3 en gestion immobilière

Description du poste

Offre d'Alternance - Chargé.e de Gestion Clients

Secteur :

Localisation : 75 Allée Jean Marie Tjibaou, Montpellier 34000

• Gestion de la Demande :
  • Préparation des salons de l’immobilier en lien avec les services communication et marketing.
  • Préparation des différents supports de commercialisation pour l’accession et la location.
  • Contribution au développement de la marque (site internet, CRM, réseaux sociaux).
  • Reporting pour mesurer la performance de la stratégie.
  • Campagne de communication auprès des locataires.
  • Gestion des réclamations clients.
• Parcours Résidentiel et Mixité Sociale :
  • Gestion de la demande de logement.
  • Commercialisation des logements.
  • Rédaction de divers courriers.

Compétences :

• En cours de préparation d'un bac+3 en gestion immobilière ou gestion commerciale.
• Appétence pour la relation client.
• Connaissances dans le domaine du logement social.
• Sens de l’organisation, de la rigueur et de la qualité de service.
• Dynamisme et curiosité professionnelle.
• Capacité à rester objectif et neutre tout en étant disponible.
• Contrat d’apprentissage d’une durée d’un an.
• Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance.
• Mutuelle et prévoyance prise à 100% par l’employeur.
• Télétravail dès validation de la période d’essai.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec un collaborateur RH pour présenter le poste et ses missions.
• Second entretien pour présenter l'entreprise et ses valeurs, et évaluer l'adéquation avec le profil.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

Le groupe offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions diverses et stimulantes. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours pour consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. Rejoignez cette aventure dès maintenant !