Offre d'Alternance: Assistant.e Gestionnaire de Paie

Pigier; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les ressources humaines recherche un(e) assistant(e) gestionnaire de paie en alternance à Montpellier. Vous serez en charge de la collecte, de la vérification et de la saisie des éléments de paie, ainsi que du suivi administratif des contrats. Les candidats doivent être en 3ᵉ année du Bachelor Gestion de la Paie et posséder de solides connaissances en législation sociale. Une excellente maîtrise des outils bureautiques est également requise.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Immersion dans une équipe experte

Qualifications

• Étudiant(e) en 3ᵉ année du Bachelor Gestion de la Paie.
• Connaissances en législation sociale et gestion de la paie requises.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
• Saisir et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.).
• Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel.

Connaissances

Connaissances solides en législation sociale et gestion de la paie

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie)

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Formation

3ᵉ année du Bachelor Gestion de la Paie

Outils

Excel

logiciels de paie

Description du poste

Offre d'Alternance: Assistant.e Gestionnaire de Paie, Montpellier

Offre d'Alternance : Assistant.e Gestionnaire de Paie

À propos de notre partenaire :

Dans le cadre de cette alternance, PIGIER Montpellier recherche pour l'un de ses partenaires, une entreprise spécialisée dans les ressources humaines et la gestion de la paie, un(e) alternant(e) en gestion de la paie. Ce partenaire offre une opportunité unique pour un étudiant en troisième année du Bachelor Gestion de la Paie. Vous rejoindrez une équipe d'experts bienveillants et participerez activement à toutes les étapes du processus de paie.

Missions principales :

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie,
• Saisir et contrôler les bulletins de paie,
• Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.),
• Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrats, absences, congés, etc.),
• Contribuer à la veille juridique et sociale afin d’assurer la conformité réglementaire,
• Aider à la préparation des documents de fin de contrat (vente de tout compte, attestations, etc.).

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en 3ᵉ année du Bachelor Gestion de la Paie, avec les compétences suivantes :

• Connaissances solides en législation sociale et gestion de la paie,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie),
• Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais,
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et formateur,
• Un accompagnement personnalisé dans la montée en compétences,
• Une immersion dans une équipe experte et bienveillante.