Office manager / chargé développement

PEPINA; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

PEPINA, un lieu inspirant à Angers, offre une alternance en tant qu'Office Manager et Chargé(e) de Développement. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et l'animation de la communauté, tout en améliorant l'expérience des résidents et des visiteurs. Le poste implique une variété de responsabilités allant de l'accueil à la gestion d'événements, dans un environnement collaboratif qui valorise l'artisanat et l'entrepreneuriat.

Prestations

Alternance rémunérée selon le barème légal

Qualifications

• Expérience dans développement commercial ou événements souhaitée.
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.

Responsabilités

• Accueil des résidents et organisation d'événements.
• Visites pour les entrepreneurs et accompagnement des groupes.
• Support logistique lors des événements.

Connaissances

Compétences relationnelles

Organisation

Autonomie

Sens de l'initiative

Goût pour l'amélioration continue

Formation

Bac +4/5 en développement commercial, tourisme, gestion de projet, ou événementiel

Description du poste

Fiche de poste – Alternance - Contrat d'apprentissageOffice Manager x Chargé(e) de Développement

Lieu : Angers – PEPINA

Début souhaité : début septembre

Manager référent : Antoine - Directeur Commercial de PEPINA

Alternance rémunérée selon le barème légal

À propos de PEPINA

PEPINA est un lieu atypique et inspirant à Angers, où se croisent artisanat, entrepreneuriat et création. Nous proposons des ateliers partagés, des espaces de coworking, des salles événementielles et une programmation vivante. PEPINA est un écosystème collaboratif, pensé pour créer du lien et faire rayonner les talents locaux.

Missions principales

En lien direct avec le directeur commercial et l’équipe marketing, tu joueras un rôle clé dans la vie quotidienne du lieu et son développement commercial :

Animation du lieu & de la communauté

• Accueil des résidents et visiteurs
• Organisation de moments conviviaux (petits-déjeuners, apéros, anniversaires, etc.)
• Animation de la communauté sur place et création de liens entre les membres
• Participation à la réflexion sur l’amélioration continue du lieu

Visites & développement résidentiel

• Réalisation de visites pour des artisan(e)s et entrepreneurs intéressé(e)s par nos espaces
• Accueil et accompagnement de groupes (écoles, entreprises, partenaires…)
• Envoi de contrats et accompagnement à l’installation des nouveaux membres

Gestion opérationnelle

• Suivi et gestion de l’outil de réservation des salles
• Support logistique lors des événements (mise en place, accueil, coordination, etc.)
• Préparation de petits-déjeuners, aménagement de salles, gestion du mobilier événementiel

Développement commercial & événementiel

• Participation à la stratégie de développement BtoB (événementiel d’entreprise)
• Suivi des leads entrants en lien avec l’équipe marketing
• Relation avec des partenaires dans le cadre de l’organisation d’événements
• Contribution à la réflexion autour de nouvelles offres ou formats événementiels

Profil recherché

• Formation : Bac +4/5 en développement commercial, tourisme, gestion de projet, ou événementiel
• Expérience (stages, alternance ou missions) dans l’un ou plusieurs de ces domaines
• Excellentes compétences relationnelles : tu es à l’aise pour échanger, accueillir, fédérer
• Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches
• Sens de l’initiative et goût pour l'amélioration continue
• Intérêt sincère pour les univers de l’artisanat, de l’entrepreneuriat ou du travail collaboratif

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu aimes créer du lien entre les gens
• Tu es polyvalent(e), curieux(se) et force de proposition
• Tu cherches une mission riche en responsabilités et en humain
• Tu veux t’impliquer dans un lieu qui bouge et qui a du sens

Pour candidater

Merci d’envoyer ton CV (et quelques lignes sur ta motivation) à [e-mail] avec pour objet : Alternance Office Manager x Chargé(e) de Développement.

Le processus de recrutement :

• Un entretien opérationnel avec Antoine - Directeur commercial
• Un dernier entretien avec Victor et Emmanuel - associés de PEPINA