Una candidatura completa in un minuto
Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Schneider Electric, basé à Carros (France), recherche un ingénieur achats expérimenté pour piloter l’approvisionnement dans des projets industriels internationaux. Le poste exige Bac+5 en électronique et au moins 5 ans d’expérience en achat.
Vous dirigerez les activités d’achat du projet, coordonnerez les fournisseurs et mènerez les négociations de prix tout en veillant à la qualité et au respect des délais. Anglais courant nécessaire.
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. L’équipe Business Procurement accompagne les fournisseurs dans le cadre de la conception de nos produits.
Rattaché auBusiness & Brand Labelling Procurement Director, vous êtes basé dans la région de Nice (06) et vous évoluez sein d’une équipe d’acheteurs internationaux. Vous coordonnez les activités d'approvisionnement en vous assurant d'atteindre les objectifs d'achat. Les produits sur lesquels vous travaillez permettent l’automatisation des processus (automates programmables, offres robotiques, etc.) pour le secteur industriel.
Déplacements : 10% (Europe et possibilité Asie)
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.
Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécies». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste basé à Carros la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 63.200 - EUR 94.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.
Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous
Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.
Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à