Ingénieur Intervention Maintenance - F/H

Transfo-Services; Friauville; Hybrid; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Télétravail et RTT

Congés payés et congés familiaux rémun

Soutien à la parentalité et aidants

Plan d’épargne salariale et abondement

Job summary

Schneider Electric recherche un expert mécatronique pour réaliser ou coordonner la mise en service et la maintenance de variateurs de vitesse sur moteurs industriels. Vous assurez le support, les formations et le pilotage technique de projets en France et à l’international, avec 70% de déplacements, principalement en France et ponctuellement à l’étranger.

Basé à Nanterre ou Metz, vous travaillez au sein d’une équipe d’experts et de chefs de projet et vous représentez techniquement les

Qualifications

• Bac+2 à Bac+5 minimum en Informatique industrielle, en Automatisme ou en génie Electrique.
• 8 ans d’expérience minimum dans une activité similaire.
• Compétences en mécatronique, régulation et contrôle avancé.
• Anglais professionnel et technique.

Responsibilities

• Réaliser l’analyse des risques techniques complète dans votre domaine d’expertise.
• Réaliser ou coordonner les maintenances préventives et curatives.
• Participer à la définition des approvisionnements.
• Assurer le support et les astreintes téléphoniques pour les contrats de maintenance.
• Réaliser les mises à jour logicielle et matérielle sur les bases installées ainsi que les assistances techniques et les formations.
• Organiser les réceptions plateformes, usines, sur site, les mises en service des applications ou systèmes sur les sites clients.
• Réaliser les comptes rendus clients simples et livrables techniques.
• Assurer les échanges techniques avec le client et avoir la responsabilité technique des prestations de services.
• Être garant du respect des délais, des coûts et de la qualité de vos missions.
• Analyser le cahier des charges dans vos domaines techniques afin d’aider à la définition des solutions techniques.
• Assurer la mise à jour de nos standards applicatifs clients et internes et s'assurer de leur utilisation.
• Être pro actif dans l’acquisition, le développement et le partage de ses compétences techniques.
• Être pro actif dans la remontée des opportunités business (réclamations, avenants, besoin client).

Skills

Mécatronique

Régulation avancée

Gestion de projet

Anglais technique

Relation client

Education

Bac+2 à Bac+5 automatisme

Informatique industrielle / génie électrique

Job description

Votre environnement:

Au sein de Schneider Electric, le Pôle Mécatronique réalise des projets d’installation neuve et de maintenance de variateurs de vitesse pour des moteurs industriels destinés aux secteurs portuaire, nucléaire ou encore de la métallurgie.

Votre rôle

Rattaché au Responsable Experts Mécatronique et au sein d’une équipe d'une vingtaine d'Experts et de Chefs de Projet, vous réalisez ou coordonnez la mise en service, la maintenance préventive et corrective de variateurs de vitesse. Vous effectuez également du support, de l’assistance, des formations, du pilotage technique de projet en France ou à l’international, dans un souci de performance technique, économique et de satisfaction client.

Vous pouvez être basé à Nanterre ou Metz et vous êtes en déplacement à 70% du temps en France et plus ponctuellement à l’étranger.

Vos missions

• Réaliser l’analyse des risques techniques complète dans votre domaine d’expertise.
• Réaliser ou coordonner les maintenances préventives et curatives.
• Participer à la définition des approvisionnements.
• Assurer le support et les astreintes téléphoniques pour les contrats de maintenance.
• Réaliser les mises à jour logicielle et matérielle sur les bases installées ainsi que les assistances techniques et les formations.
• Organiser les réceptions plateformes, usines, sur site, les mises en service des applications ou systèmes sur les sites clients.
• Réaliser les comptes rendus clients simples et livrables techniques.
• Assurer les échanges techniques avec le client et avoir la responsabilité technique des prestations de services.
• Être garant du respect des délais, des coûts et de la qualité de vos missions.
• Analyser le cahier des charges dans vos domaines techniques afin d’aider à la définition des solutions techniques.
• Assurer la mise à jour de nos standards applicatifs clients et internes et s'assurer de leur utilisation.
• Être pro actif dans l’acquisition, le développement et le partage de ses compétences techniques.
• Être pro actif dans la remontée des opportunités business (réclamations, avenants, besoin client).

Votre profil & Expérience

• Bac+2 à Bac+5 minimum en Informatique industrielle, en Automatisme ou en génie Electrique
• 8 ans d’expérience minimum dans une activité similaire

Vos compétences

• Compétences dans le domaine de la mécatronique, régulation et contrôle avancé (schémas électriques, chaine cinématique, moteurs démarreurs et variation de vitesse, avertisseur et contrôle de mouvement).
• Curiosité, rigueur, relation client.
• Anglais professionnel et technique.

#LI-CB4

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
• +9% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

• Prendre soin de vous et de votre famille.
• Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.
• Investir pour bâtir votre avenir.
• Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.
• Développer vos compétences et votre carrière.
• Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.
• Favoriser des relations de travail de qualité.
• Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
• Supporter votre engagement citoyen.
• Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51.680 - EUR 77.520. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici