OEM KEY ACCOUNT MANAGER ASSISTANT H / F

Valeo; Levallois-Perret; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie, et du recrutement. Vous travaillerez étroitement avec la Directrice des Ressources Humaines pour assurer le bon fonctionnement des processus RH. Ce poste est idéal pour un professionnel passionné par les ressources humaines, désireux de contribuer à un environnement de travail collaboratif. Si vous avez une expérience solide et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Gestion de l’administration du personnel et des démarches administratives.
• Saisie des éléments variables de paie et suivi des congés.
• Recrutement et organisation des entretiens avec les candidats.

Connaissances

Gestion des démarches administratives

Gestion de la paie

Recrutement

Suivi des demandes de formation

Maîtrise des outils bureautiques

Bon niveau d’anglais

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Outils RH

Description du poste

Description de poste

Pour le compte d’un de ses clients situés dans le 7e arrondissement de Paris, J4s recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI!

En équipe avec la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Gestion de l’administration du personnel : Gestion des démarches et formalités administratives liées à l’embauche, absences maladie, mi-temps thérapeutique et accident de travail, Contrôle des processus de gestion du temps, Suivi des contrats, établissement et suivi des dossiers dans le cadre de la Prévoyance
• Gestion de la paie : Saisie des éléments variables de paie, Contrôle et demandes de virement des soldes de tout compte, Contrôle des bulletins de paie, Suivi de l’acquisition des congés et RTT
• Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, Présélection des candidatures et transmission aux associés, Organisation des entretiens entre les candidats et les associés, Gestion des intérimaires : suivi des heures, traitement des factures
• Formation : Suivi des demandes de formation, Vérification et envoi des conventions, Etablissement des clauses de dédit-formation

Profil recherché :

• De niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
• Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outils RH)
• Bon niveau d’anglais

Rémunération : Selon profil

Contrat : CDI avec pré-embauche en Intérim

Démarrage : Dès que possible