OE 86 – DIRECTEUR H/F

AIDAPHI; Ardentes; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association régionale dynamique recherche un Directeur pour ses établissements à Ardentes. Ce rôle clé implique l'encadrement d'une équipe, l'élaboration de projets de service et la coordination d'activités visant à améliorer les pratiques professionnelles. Le candidat idéal aura une formation de niveau 7 en gestion, une solide expérience managériale et des compétences éprouvées en accompagnement au changement. Rejoignez une structure engagée dans l'économie sociale et solidaire, où votre leadership et votre vision contribueront à faire une différence significative pour les personnes accueillies.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau 7 dans le domaine de la gestion.
• Solide expérience managériale dans une organisation avec siège social.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe de cadres intermédiaires et organiser l’activité.
• Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et assurer le suivi.
• Développer la dynamique d’évolution du service et d’innovation.

Connaissances

Management des organisations

Connaissance des dispositifs sociaux

Compétences managériales

Gestion de projets

Intelligence émotionnelle

Qualités rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Master 2 en management des organisations

CAFDES

MBA

Description du poste

L’Aidaphi

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire

recrute

pour ses établissements MAS-DAME-PCO situés à Ardentes (36)

DIRECTEUR H/F

CDI temps plein

Les établissements d’Ardentes sont composés d’une MAS (25 places) et d’un DAME (24 places) comprenant, une unité d’accueil temporaire, une unité d’accueil de jour, d’une équipe mobile et auquel est rattachée une PCO. Le public accueilli présente des troubles du spectre de l’autisme avec des comorbidités associées. L’accompagnement s’appuie sur les recommandations des bonnes pratiques de l’HAS.

Missions :

Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle de la Direction des établissements du secteur médico-social de l’Indre :

• Encadrer l’équipe de cadres intermédiaires;
• Elaborer et mettre en œuvre les projets de service;
• Organiser et coordonner l’activité en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles;
• Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l’appui du Siège, de la direction de secteur d’activité et en cohérence avec la politique de l’Association;
• Garantir l’application des procédures associatives ;
• Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences;
• Développer la dynamique d’évolution du service et d’innovation de ses pratiques;
• Favoriser les collaborations avec d’autres établissements et services de l’Association;
• Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise.

Compétences :

• Formation supérieure de niveau 7 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, CAFDES, MBA…);
• Solide expérience managériale sur une fonction de direction au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ;
• Connaissance des dispositifs et des publics concernés;
• Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer;
• Intelligences émotionnelle et situationnelle développées;
• Maîtrise de la conduite d’accompagnement au changement et de gestion de projets ;
• Excellentes qualités rédactionnelles;
• Maîtrise de l’outil informatique;
• Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

Selon CCN 15 mars 1966 – Cadre classe 1 – Reprise ancienneté