OE 164 – DIRECTEUR H/F

AIDAPHI; Pithiviers; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association régionale dans l'économie sociale recrute un Directeur pour piloter ses dispositifs d’accompagnement d'enfants à Pithiviers. Le candidat idéal aura une formation supérieure en gestion et une solide expérience managériale. Il devra organiser l’activité des dispositifs et garantir l’application des procédures associatives. Ce poste à temps plein offre une rémunération selon la CCN 15 mars 1966.

Qualifications

• Formation supérieure en gestion ou management requis.
• Longue expérience en direction de structures multiples souhaitée.
• Maîtrise des outils de gestion et de l'accompagnement au changement nécessaire.

Responsabilités

• Piloter l'équipe de cadres intermédiaires.
• Élaborer et mettre en œuvre les projets de service.
• Organiser et coordonner l'activité des dispositifs.
• Contribuer au bien-être des salariés.

Connaissances

Formation supérieure de niveau 1 en gestion

Expérience managériale solide

Connaissance des dispositifs concernés

Gestion de projets

Capacité d'analyse institutionnelle

Qualités d'écoute

Excellentes qualités rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Permis de conduire

Formation

Master 2 en management des organisations

Description du poste

L’Aidaphi

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire

recrute pour son Dispositif CAERIS

UN DIRECTEUR H/F

CDI temps plein basé à Pithiviers (45)

Le Dispositif CAERIS accompagne des enfants âgés de 0 à 18 ans pour chacun de ses services:

• Le service de Placement Familial accueille et héberge 13 enfants
• La Maison d’Enfants à Caractère Social accueille et héberge 12 enfants
• Le DAPAD-AEMO renforcée avec hébergement accompagne 84 enfants

Missions :

Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle du Directeur du secteur d’activité de la Protection de l’Enfance :

• Piloter l’équipe de cadres intermédiaires;
• Elaborer et mettre en œuvre les projets de service;
• Organiser et coordonner l’activité des dispositifs en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles;
• Participer à la mise en place des dispositifs d’AEMO renforcée avec hébergement;
• Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l’appui du Siège, de la direction de secteur d’activité et en cohérence avec la politique de l’Association;
• Garantir l’application des procédures associatives ;
• Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences;
• Développer la dynamique d’évolution du service et d’innovation de ses pratiques;
• Favoriser les collaborations avec d’autres établissements et services de l’Association;
• Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise.

Compétences :

• Formation supérieure de niveau 1 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, MBA, CAFDES…) ;
• Solide expérience managériale sur une fonction de direction de structures multiples au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ;
• Connaissance des dispositifs et des publics concernés;
• Maîtrise de la conduite d’accompagnement au changement et de gestion de projets ;
• Capacité d’analyse institutionnelle;
• Qualités d’écoute et de dialogue;
• Excellentes qualités rédactionnelles;
• Maîtrise de l’outil informatique;
• Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

• Selon CCN 15 mars 1966
• Coefficient de base 870 (niveau 1) – (reprise ancienneté)