OE 162 – ACCUEILLANT H/F

AIDAPHI; Malsherbes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

L'AIDAPHI recrute un ACCUEILLANT H/F pour un CDD à temps partiel au sein de son lieu d’accueil enfants/parents à Malesherbes. Ce poste nécessite un diplôme de niveau III et implique une médiation bienveillante entre l'enfant et son parent, tout en soutenant les interactions et en respectant la confidentialité.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau III dans le secteur de la petite enfance.
• Bonne connaissance des démarches éthiques et des lieux d’accueil enfants-parents.
• Capacité à soutenir les liens entre l’enfant et son parent.

Responsabilités

• Accueillir l’enfant et l’adulte avec bienveillance.
• Soutenir les parents dans leur rôle et favoriser les échanges.
• Garantir la confidentialité dans le lieu d'accueil.

Connaissances

Écoute empathique

Médiation

Formation

Diplôme de niveau III (Educateur Jeunes Enfants, Educateur spécialisé)

Description du poste

L’AIDAPHI

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire

recrute pour son

Lieu d’accueil enfants/parents le «Petit Pont» à Malesherbes (45)

ACCUEILLANT H/F

CDD temps partiel 0,10 ETP

(lundi matin 2h30)

du 1^er septembre au 15 décembre 2025

Missions :

• Dans le cadre d’un lieu d’accueil enfants/parents, l’accueillant(e) reçoit l’enfant (de 0 à 4 ans) et l’adulte qui l’accompagne, dans une démarche de bienveillance et de «bientraitance»;
• Il aide à la mise en place des règles pour tous, soutient les parents dans leur rôle et favorise les échanges entre les personnes accueillies. L’accueillant(e) a un rôle de médiation par la parole et le jeu, il (elle) est garant(e) de la confidentialité qui se vit dans le lieu;
• L’équipe d’accueillants bénéficie d’une supervision externe;

Compétences et formations :

• Titulaire d’un diplôme de niveau III dans le secteur de la petite enfance: Educateur Jeunes Enfants, Educateur spécialisé
• Bonne connaissance des démarches, éthiques et philosophiques, des lieux d’accueil enfants-parents;
• Capacité à l’écoute empathique, et à l’approche préventive dans l’accueil des mères et de leurs bébés;
• Etre en mesure de soutenir les liens entre l’enfant et son parent dans le respect de leur singularité;

Rémunération :

• Statut et rémunération selon CCNT du 15 mars 1966