OE 114 – TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

AIDAPHI; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

AIDAPHI, une association engagée dans l’économie sociale et solidaire, recherche un travailleur social à Orléans. Ce rôle essentiel implique des maraudes et l'accompagnement de personnes en situation d'exclusion, au sein d'une équipe mobile. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État et de solides compétences relationnelles, ainsi qu'une disponibilité pour travailler à des horaires variés. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à faire la différence sur le terrain.

Qualifications

• Diplôme d'État dans le domaine de l'économie sociale.
• Expérience en travail social et accompagnement des personnes vulnérables.
• Compétences en analyse des situations et respect des procédures.

Responsabilités

• Travail de rue et maraudes auprès de personnes vulnérables.
• Accompagnement et évaluation sociale pour trouver des solutions.
• Travail de partenariat pour la recherche de squats.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Dynamisme

Aisance relationnelle

Analyse des situations

Maîtrise des écrits professionnels

Respect des procédures

Travail d’équipe

Disponibilité

Permis de conduire

Formation

DEES

DEAS

DECESF

DEME

Description du poste

L’AIDAPHI

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire

recrute pour son

Equipe mobile sociale, Service de proximité

à Orléans (45)

TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

CDD temps plein

Missions :

Dans le cadre d’un dispositif de veille sociale, au sein d’une équipe mobile sociale : travail de rue, maraudes et accompagnement de personnes vulnérables, en situation d’exclusion, afin d’élaborer des réponses adaptées aux besoins : droits, soins, recherche de solutions de sortie de la rue, évaluation sociale.

Travail de partenariat

Recherche de squats

Compétences et formations :

DEES–DEAS–DECESF–DEME

Capacité d’adaptation, dynamisme

Aisance relationnelle

Analyse des situations

Maîtrise des écrits professionnels

Respect des procédures établies en lien avec la hiérarchie

Travail d’équipe indispensable

Disponibilité (horaires décalés)

Permis indispensable

Rémunération :

Selon CCN 15 mars 1966

Poste à pourvoir de suite