NPI Procurement lead / Responsable des achats NPI

Smiths Group; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Responsable des Achats pour l'Introduction de Nouveaux Produits. Ce poste crucial supervise les activités d'achats, garantit l'intégration des exigences au développement des produits, et nécessite une expertise en gestion de projet et en relations interfonctionnelles. Le candidat retenu travaillera étroitement avec les équipes de conception et de développement, tout en visant des objectifs d'approvisionnement rigoureux.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des achats et des opérations.
• Expérience professionnelle à travers plusieurs géographies et cultures.
• Maitrise de l'anglais.

Responsabilités

• Gérer les activités d'achats dans les projets d'introduction de nouveaux produits.
• Établir des relations étroites avec les équipes Design, Marketing, Programme.
• Collaborer avec les fournisseurs pour les exigences d'approvisionnement.

Connaissances

Approvisionnement

Gestion de projet

Communication

Résolution de problèmes

Analyse

Formation

Master en école de commerce ou école d'ingénieur

Description du poste

Le / La Responsable des Achats pour l'Introduction de Nouveaux Produits (NPI) est chargé(e) de superviser les activités d'achats dans le cadre des projets d'Introduction de Nouveaux Produits (NPI). Ce rôle sert d'interface clé entre les équipes de conception et de développement et la fonction achats, garantissant une intégration fluide des exigences d'achats dans le développement des produits. Le / La candidat(e) retenu(e) sera responsable de l'atteinte des objectifs d'achats dans les programmes NPI et représentera le Responsable NPI Achats au sein de l'équipe PLP.

Le rôle est axé sur :

• La gestion des programmes NPI pour les achats : responsable de la mise en œuvre des exigences d'achats dans tous les projets d'introduction de nouveaux produits. Ce rôle est l'interface entre les équipes de conception, de développement et la fonction achats.

Représenter les achats NPI au sein de l'équipe PLP.

Introduction de Nouveaux Produits (NPI) :

• Gérer les activités d'achats NPI conformément aux standards des achats et au processus PLP.
• S'assurer que les décisions de sourcing sont alignées avec les stratégies des catégories via le processus SSR / SNC.
• Établir des relations étroites avec les équipes Design, Marketing, Programme, Gestion de Produits et Ingénierie (Portefeuille Innovation et Équipe Digitale) pour intégrer une approche efficace de la chaîne de valeur à chaque étape du développement de nouveaux produits et devenir l'expert reconnu dans ce domaine.
• Développer et adapter le processus PLP pour l'aligner avec la feuille de route du développement des achats.
• Veiller à ce que les intérêts du service Achats soient pris en compte lors de toutes les revues de jalons (Gate reviews).
• Définir des objectifs d'approvisionnement pour les produits et composants clés.
• S'assurer que le coût de la nomenclature (BOM) reste inférieur à l'objectif ou, si nécessaire, établir une feuille de route pour atteindre cet objectif.
• Collaborer avec les responsables PLP de la production et de l'après-vente pour garantir que les décisions du programme répondent aux objectifs stratégiques et à moyen terme des opérations et services.
• Mener la collaboration avec les fournisseurs via l'équipe achats pour créer et approuver les exigences individuelles en matière d'approvisionnement avant la validation finale des pièces.
• Gérer le reporting NPI.

Connaissances Techniques et Compétences :

• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des achats et des opérations, de préférence dans l'industrie.
• Master issu d'une école de commerce ou d'une école d'ingénieur.
• Expérience professionnelle à travers plusieurs géographies et cultures.
• Esprit affirmé pour prendre et défendre des positions.
• Forte motivation, capacité à prendre des initiatives et à gérer les problèmes.
• Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes.
• Passion pour l'ingénierie et l'excellence des produits.
• Excellentes compétences en travail d'équipe et en communication.
• Capacité à interagir efficacement avec la direction et d'autres organisations.
• Autonomie avec une capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique en croissance et évolution.
• Maitrise de l'anglais.

Compétences et Aptitudes :

• Capacité et motivation à poursuivre avec persistance des résultats efficaces pour faire progresser l'entreprise.
• Aptitude à influencer efficacement divers groupes de parties prenantes.
• Capacité à engager, challenger et collaborer efficacement avec les autres.
• Aptitude à construire un réseau efficace de relations en interne et en externe en comprenant les besoins des clients.
• Volonté et capacité à identifier et soutenir le changement ainsi que l'amélioration continue dans son environnement de travail et au-delà.

Planification et Prise de Décision :

• Une collaboration interfonctionnelle efficace sera essentielle pour la réussite du rôle.

Impact et Portée :

• Veiller à ce que les achats liés aux programmes soient conformes aux standards des achats.
• Garantir que la fonction achats soit représentée et prise en compte à toutes les étapes du processus PLP.
• Assumer la responsabilité globale de l'identification et de la mise en œuvre des améliorations du processus PLP pour réduire les délais d'approvisionnement, minimiser les risques liés au stock et optimiser le coût total de possession (TCO).

Informations supplémentaires :

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l'entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l'orientation et l'identité sexuelle, le pays d'origine, la situation économique, le handicap, l'âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers d'être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l'égalité et l'éthique, où la diversité est encouragée, appréciée et valorisée.

Aucun moment du processus d'embauche de Smiths Group ou de ses partenaires de recrutement ne demandera un paiement pour participer — y compris, mais sans s'y limiter, des entretiens ou des tests. Méfiez-vous des demandes frauduleuses en postulant directement aux offres d'emploi (Job search Smiths Careers).