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Clever Age, une agence numérique reconnue, recherche un Lead SFCC à Nantes. En tant que leader technique, vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions innovantes et le mentorat des équipes. Rejoignez une culture d'entreprise qui valorise l'évolution professionnelle et l'entraide, tout en offrant des opportunités de carrière à l'international.
Clever Age est une agence full service couvrant la totalité de la chaîne du digital. Depuis 2001, c’est notre indépendance qui nous caractérise et nous démarque. Notre agence compte 450 collaborateurs, répartis dans plusieurs villes en France (Paris, Lyon, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lille, Marseille) et à l’international (Montréal, Hong Kong, Singapour, Ho Chi Minh).
Présents lors de nombreuses conférences sur des problématiques Web, nous aimons partager notre expertise avec d’autres professionnels du digital.
Nos développeurs passionnés du Web bénéficient d’un environnement favorable à leur évolution de carrière, avec la possibilité d’obtenir la certification Opquast.
Nous croyons que la cohésion d’équipe est notre force. Nous organisons des événements conviviaux pour favoriser rencontres et échanges sur des problématiques Web, et plus encore…
Vous souhaitez rejoindre Clever Age ?
Au-delà de votre expérience, une grande rigueur est essentielle car votre travail impacte directement l’image et la notoriété de nos clients sur internet.
Vous êtes curieux, enthousiaste, et souhaitez travailler sur des projets d’envergure.
Vous aspirez à évoluer dans une équipe dynamique où l’échange et le partage des connaissances sont valorisés.
Vous souhaitez bénéficier de perspectives de carrière tant en France qu’à l’international ?
N’hésitez pas à postuler et à rejoindre notre équipe !
Cette offre vous intéresse ?
Localisations possibles : Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris, Toulouse.
Nous valorisons l’intégration, le cadre de travail, l’entraide, la cohésion, l’évolution, la mobilité et nos valeurs…
Rejoindre Clever Age, c’est bénéficier d’une véritable opportunité de carrière, dans un environnement où le bien-être et le développement des collaborateurs sont prioritaires.
Notre gestion des talents repose sur 4 piliers. Avec de nombreuses agences en France et à l’étranger, nous encourageons également l’expatriation pour une expérience unique.
Les enjeux sociaux et écologiques sont intégrés à notre démarche professionnelle via notre département RSE.
Avec plus de 500 collaborateurs passionnés, nous offrons des opportunités pour tous, quel que soit votre niveau ou domaine d’expertise.
Nos agences, situées en centre-ville, offrent un environnement dynamique, accessible, avec parcs, restaurants, bars, etc.
Environnement de travail à taille humaine, équipes passionnées, projets innovants, échanges pour construire votre carrière.