Nous recherchons un.e conducteur.rice de travaux

Groupelandais; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un Conducteur de travaux (H/F) pour gérer l'exécution des travaux sur plusieurs chantiers. Le candidat idéal a une solide expérience dans la gestion de chantiers, des compétences techniques avérées et est capable de superviser des équipes. Ce poste requiert des capacités d'analyse, de planification et de communication en milieu de travail exigeant.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de chantiers de construction.
• Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
• Compétences en communication et leadership.

Responsabilités

• Responsable de l'exécution des travaux sur plusieurs chantiers.
• Analyser les dossiers des chantiers.
• Planifier et contrôler les travaux.
• Gérer le budget et les commandes.

Connaissances

Maîtriser les techniques de l’exécution des ouvrages

Lire et analyser des plans

Établir et suivre un budget de chantier

Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Animer et manager les chefs de chantier

S’adapter aux exigences de nos clients

Description du poste

INTITULÉ DU POSTE

Conducteur de travaux (H/F)

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

Mission principale :
Le conducteur de travaux (H/F) est responsable de l’exécution des travaux d’un ou de plusieurs
chantiers. C’est le pivot de l’organisation et du bon déroulement des chantiers de la prise d’affaire
jusqu’à la réception.

Missions et activités:

• Analyser les dossiers des chantiers à réaliser
• Elaborer les plans d’exécution des chantiers avec les géomètres en optimisant le projet.
• Quantifier les travaux à réaliser
• Etablir les DICT
• Etablir le budget et le faire valider à sa hiérarchie avant le démarrage des travaux
• Planifier la réalisation en fonction des délais contractuels et des moyens disponibles
• Fixer des objectifs particuliers aux chefs de chantier
• Négocier et passer les commandes fournisseurs et sous-traitants en respectant les exigence du
  marché
• Prévoir les besoins en matériels et matériaux
• Mettre en place les installations fixes du chantier
• Effectuer l’ouverture des chantiers en donnant les consignes sécuritaires et les explications
  nécessaires au responsable d’équipe
• Contrôler le déroulement des opérations (délais, qualité, sécurité…).
• Gérer contractuellement les marchés
• Préparer les éléments de facturation et les transmet au service administratif à chaque fin de mois
• Participer aux réunions de chantier
• Suivre le chantier et gérer les aléas.
• Faire le point sur l’avancement des travaux quotidiennement et recaler le planning général
• Respecter le budget, le planning, vérifier les dépenses engagées
• Contrôler régulièrement que les travaux réalisés sont prévus au marché
• Identifier et remonter au client les travaux supplémentaires non prévu dans le marché initial
• Rendre compte auprès de sa hiérarchie
• Analyser les données fournies par le chef d’équipe et les comparer avec le budget de chantier
• Anticiper les aléas
• Réceptionner les chantiers en fin de travaux et demander les certificats de capacité
• Gérer les éventuelles réserves en Garantie de Parfait achèvement.
• Effectuer la facturation définitive et le décompte général définitif (D.G.D)
• Analyser les résultats du chantier
• Analyser la réalisation au regard des objectifs de départ et rendre compte des résultats
• Suivre la clientèle de son secteur géographique et réaliser certains devis
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail en vigueur
• Mise au point des dispositifs de signalisation et de sécurité
• Préparation du plan particulier de sécurité et protection de la santé
• Veiller à la bonne utilisation du matériel et intervient pour régler les éventuelles difficultés.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :

• Maitriser les techniques de l’exécution des ouvrages, de VRD, et terrassement
• Lire et analyser des plans
• Etablir, suivre et analyser un budget de chantier
• Connaître et faire respecter la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Animer, manager, encadrer les chefs de chantier et d’équipe, les géomètres
• S’adapter et répondre aux exigences et enjeux de nos clients
• Savoir adapter sa communication aux interlocuteurs : clients, fournisseurs, collaborateurs
• Être accueillant et réceptif
• Savoir travailler en équipe
• Savoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir rendre compte
• Savoir s’engager et tenir ses engagements vis-à-vis du client (ex : planning)
• Être rigoureux et sérieux