Négociateur / conseiller immobilier (H / F)

TRANSPORTS GROUSSARD SA; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chargé de mission pour contribuer à l'animation territoriale et à la promotion de la santé. Ce rôle essentiel implique la gestion de projets de santé publique, le suivi des contrats d'objectifs, et la représentation de l'ARS dans diverses instances. En tant que facilitateur, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre des politiques de santé adaptées aux besoins des populations spécifiques. Si vous êtes passionné par la santé publique et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance des politiques publiques et des réglementations en santé publique.
• Capacité à rédiger des notes d'aide à la décision et à réaliser des diagnostics.

Responsabilités

• Suivi et animation des projets de santé publique dans le Morbihan.
• Participation aux instances régionales et gestion des réclamations.

Connaissances

Animation d'équipe

Conduite de projet

Connaissances pluridisciplinaires en santé publique

Capacité de négociation

Sens du service public

Formation

Agent de la fonction publique (Cat A)

Agent CCN niveau 6

Description du poste

Le / la chargé(e) de mission au sein du Pôle PPS est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du / de de la Responsable du Pôle PPS et, secondairement de la Responsable du Dpt AT et du Directeur(rice) de la Délégation départementale. Travail également en collaboration quotidienne avec la collaboratrice de catégorie B+ du Pôle PPS.

Le / la chargé(e) de mission au sein du Pôle PPS contribue à l'animation territoriale, des projets / travaux (travaux techniques et travaux d'animation de réseaux, partenariaux…) de prévention et de promotion de la santé et d'accès à la santé des publics spécifiques sur le département du Morbihan :

• Suivi et animation du volet santé des contrats-villes;
• Suivi des contrats d'objectifs et de moyens des opérateurs de prévention et de promotion de la santé;
• Participation aux instances et groupes de travail régionaux de la DA PPS;
• Instruction des dossiers des appels à projets de la DA PPS;
• Suivi des structures « population spécifique » CSAPA-CAARRUD-LHSS et ACT : projets d'établissement, campagne budgétaire, rapports d'activité, comptes administratifs, visites de conformité, évaluation interne et externe;
• Contribution au déploiement et à la structuration des politiques de santé des migrants, sur la thématique Jeunesse (MDA-PAEJ, politique de santé en faveur des jeunes), le suivi des actions de santé recentralisées;
• Représentation de l'ARS (DDARS 56) aux instances territoriales et / ou partenariales diverses, aux inaugurations par exemple;
• Participation / contribution, avec la Responsable du Pôle PPS, à l'animation du PRAPS au niveau départemental : décline le PRAPS au niveau départemental en lien avec le référent régional et les partenaires notamment institutionnels (DDCS, CG, assurance maladie…);
• Contributions, avec la Responsable du Pôle PPS et / ou les référents CLS de la DDARS 56 et l'ensemble des équipes de la DDARS 56, à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet régional de santé (PRS), des contrats locaux de santé (PRS).

Qualité - Inspections - Contrôle :

Participation à la gestion des réclamations et événements indésirables graves (EIG).

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

• Appropriation des politiques publiques transversales déployées;
• Animation d'équipe, conduite de projet (de santé publique);
• Connaissances pluridisciplinaires dans le champ de la santé publique;
• Sciences humaines, Droit;
• Cadre légal et réglementaire de la santé publique.

Savoirs-faire

• Contextualiser et problématiser ses interventions : savoir rédiger des notes d'aide à la décision hiérarchiques et / ou politiques problématisées, savoir formaliser des discours, savoir synthétiser des informations ascendantes;
• Réaliser le reporting régulier auprès de sa hiérarchie (Responsable Pôle PPS, Responsable Dpt AT et Directeur(rice) DD);
• Travailler avec rigueur, autonomie;
• Faire preuve de capacité d'initiatives et être force de propositions;
• Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en œuvre les dispositifs de santé;
• Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire;
• Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique (capacité de synthèse);
• Recueillir et traiter l'information (données informatiques, réalisations d'entretiens);
• Contribuer à animer la stratégie de concertation et de communication associée à ces projets.

Savoirs-être

• Sens du service public;
• S'inscrire en facilitateur de ses responsables hiérarchiques dans le quotidien de travail (sens de la pédagogie);
• Faire preuve d'autorité et de leadership;
• Capacités de négociation, sens de l'écoute;
• Capacités relationnelles;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Votre formation

Agent de la fonction publique (Cat A), Agent CCN niveau 6 ou Agent contractuel.